Podstawowe miejsce zatrudnienia powinien wskazać sam nauczyciel, który określa to poprzez złożenie pisemnego oświadczenia.
Dyrektor ma prawo żądać takiego oświadczenia, gdyż jest to istotna informacja do prawidłowego ustalenia uprawnień pracowniczych. W myśl art. 221 § 4 Kodeksu pracy pracodawca może żądać podania innych danych osobowych od pracownika, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia (art. 221 § 5 k.p.)
Poniżej przedstawiam wzór takiego oświadczenia:
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Zaloguj jeśli masz wykupiony dostęp...
