Kto przeprowadza szkolenia BHP pracowników oświaty?

Szkolenie BHP może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub na ich zlecenie , przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Instruktaż ogólny w ramach szkolenia prowadzi: pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania służby BHP, pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu - mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Z kolei instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoba ta posiada odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Instruktaże dotyczą jednak szkoleń wstępnych, a nie okresowych. W zakresie szkolenia okresowego musimy więc sięgnąć do § 4 ust. 2 rozporządzenia MGiP, zgodnie z którym szkolenie okresowe może zorganizować i przeprowadzić: sam pracodawca (tj. w imieniu szkoły - dyrektor), zewnętrzna jednostka szkoleniowa. Szkolenia tego nie może więc przeprowadzić pracownik wykonujący zadania służby BHP. Organizator szkolenia okresowego musi zapewnić: programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk; programy szkolenia instruktorów w zakresie metod prowadzenia instruktażu - w przypadku prowadzenia takiego szkolenia, wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia, odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej, wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia, właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń. Podstawa prawna: art. 237 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. 2023 poz. 1465), § 3, § 11, § 14, § 15, załącznik nr 1, rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180 poz. 1860 ze zm.), § 2, § 7, § 14, § 23, § 27 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. z 2020 r. poz. 1604 ze zm.), załącznik nr 2 pkt 61 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. 2022 r., poz. 740 ze zm.) . Stan prawny na dzień: 10-04-2024

Badania sanitarno-epidemiologiczne – czy konieczne?

Ponowne zatrudnienie emeryta – czy konieczny zwrot odprawy emerytalnej?

Podobne artykuły

Protokół okresowej kontroli pod kątem BHP

Zarządzenie dyrektora w sprawie kontroli zabudowań i terenu należącego do szkoły

Przegląd szkoły

Badania sanitarno-epidemiologiczne – czy konieczne?

Dokumentowanie zdjęciem łamania przepisów bhp

Ponowne zatrudnienie emeryta – czy konieczny zwrot odprawy emerytalnej?

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Kto przeprowadza szkolenia BHP pracowników oświaty?

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Badania sanitarno-epidemiologiczne – czy konieczne?

Ponowne zatrudnienie emeryta – czy konieczny zwrot odprawy emerytalnej?

Podobne artykuły

Protokół okresowej kontroli pod kątem BHP

Zarządzenie dyrektora w sprawie kontroli zabudowań i terenu należącego do szkoły

Przegląd szkoły

Badania sanitarno-epidemiologiczne – czy konieczne?

Dokumentowanie zdjęciem łamania przepisów bhp

Ponowne zatrudnienie emeryta – czy konieczny zwrot odprawy emerytalnej?

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?