Okres pracy uprawniający do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia

Pytanie: Pracuję jako nauczyciel wspomagający w klasie integracyjnej (pierwsza klasa szkoły podstawowej). Chciałabym skorzystać z urlopu zdrowotnego. Posiadam stopień awansu zawodowego: nauczyciel kontraktowy. Jestem w trakcie awansu na stopień nauczyciela mianowanego (egzamin latem tego roku). Moje okresy zatrudnienia wyglądają następująco:

13.09.2012 r. – 31.08.2013 r. (1/2 etatu) 1.09.2013 r. – 29.02.2016 r. (pełen etat) 1.03.2016 r. – 31.08.2016 r. (pełen etat) 1.09.2016 r. – 24.07.2017 r. (pełen etat) 1.09.2018 r. – 31.07.2019 r. (pełen etat) 1.09.2019 r. – obecnie (pełen etat). Aktualnie jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Podczas pracy w 2017 roku uległam wypadkowi w pracy. Przebywałam na zwolnieniu, a po zakończeniu zatrudnienia 24.07.2017 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy mam prawo do urlopu zdrowotnego?

Odpowiedź:

Aby skorzystać z pierwszego w życiu urlopu dla poratowania zdrowia , nauczyciel powinien łącznie spełnić następujące warunki (art. 73 Karty Nauczyciela):

pozostawać w nauczycielskim stosunku pracy nawiązanym na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, legitymować się co najmniej 7-letnim nieprzerwanym okresem pracy w zawodzie nauczyciela w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć (nie niżej niż ½ etatu), przy czym okres ten powinien bezpośrednio poprzedzać rozpoczęcie urlopu, nie posiadać uprawnień emerytalnych, uzyskać orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia od lekarza medycyny pracy albo przedstawić skierowanie na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową. Poniżej omówię spełnienie poszczególnych warunków.

Warunek 1. Wymóg pozostawania w stosunku pracy na pełnym etacie Warunek pierwszy Pani spełnia, bowiem jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Warunek 2. Wymóg stażu pracy przy pierwszym urlopie Jeżeli chodzi o warunek drugi nauczyciel musi przepracować co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze co najmniej połowy (1/2) obowiązkowego wymiaru zajęć.

Wymóg stażu pracy przy pierwszym urlopie musi być również nieprzerywany . Za nieprzerwany uznaje się także okres pracy podjęty w szkole nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy w tej samej lub innej szkole. Co prawda przerwy tej nie zalicza się do stażu pracy uprawniającego do urlopu zdrowotnego, ale nie ma ona wpływu na przerwanie biegu siedmioletniego okresu zatrudnienia.

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się także okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy , trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. To oznacza, że nieobecności z spowodowane czasową niezdolnością do pracy wskutek choroby i urlopów innych niż wypoczynkowy nie mogą wynosić więcej niż 180 dni. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.

W związku z powyższym w Pani przypadku należy przeanalizować ostatnie co najmniej 7 lat pracy przed planowanym terminem urlopu zdrowotnego. Na potrzeby obliczeń zakładam, że będzie Pani wnioskowała o urlop zdrowotny od 1 września 2024, zatem od tej daty badamy co najmniej 7 lat wstecz pod kątem:

zatrudnienia na co najmniej na ½ etatu na stanowisku nauczyciela, przerw pracy w związku ze zwolnieniami lekarskimi, urlopami innymi niż wypoczynkowy patrzymy czy nie było przerw między kolejnymi umowami dłuższymi niż 3 miesiące. I tak z analizy przekazanych informacji wynika, że między 24.07.2017 r. a 1.09.2018 r. miała Pani przerwę w pracy w oświacie na stanowisku nauczyciela - przerwę dłuższą niż 3 miesiące, dlatego siedmioletni termin przed pierwszym urlopem zdrowotnym będziemy liczyli od 1.09.2018 r. Fakt korzystania ze świadczeni rehabilitacyjne po zakończeniu zatrudnienia 24.07.2017 r. nic nie zmienia. Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie jest okresem zatrudnienia jeżeli przypada po zakończeniu umowy.

Właśnie od tej daty 1.09.2018 r . do dnia dzisiejszego jest Pani nieprzerwanie zatrudniona (nie ma okresów przerw między kolejnym umowami dłuższych niż 3 miesiące). Między 1.09.2018 r. a 31.08.2024 r. będziemy mieli 6 lat, nie licząc zwolnień lekarskich które przypadały na te lata. Zatem najwcześniej będzie Pani mogła skorzystać z pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia dopiero od 1 wrześni 2025 r . , pod warunkiem że liczba dni zwolnień lekarskich lub urlopów innych niż wypoczynkowy od 1.09.2018 r. nie będzie wynosiła więcej niż 180 dni.

Warunek 3. Wymóg nie posiadania uprawnień emerytalnych Warunek trzeci Pani spełnia. Nie ma Pani, jak sądzę, prawa do emerytury.

Warunek 4. Wymóg uzyskania orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia Ostatnim warunkiem jest uzyskania orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. W praktyce kompetencje do badania – jaka choroba uprawnia, a jaka nie – zostały scedowane na lekarza medycyny pracy który przeprowadza badania nauczyciela.

Nauczyciel może złożyć wniosek o urlop zdrowotny oraz wykonać wymagane badania w dowolnym momencie, także w czasie trwania usprawiedliwionej nieobecności, w tym w czasie urlopu wypoczynkowego.

Zatem w pierwszej kolejności należy zawnioskować o urlop zdrowotnym do dyrektora, który następnie w ciągu 7 dni kieruje do lekarza, który przeprowadzi badanie.

Należy pamiętać, że nauczyciel ma maksymalnie 30 dni od dnia otrzymania (a nie wystawienia) skierowania na zgłoszenie się na badania do lekarza medycyny pracy wskazanego przez szkołę. Sam nie może wybierać lekarza, może być to tylko ten przyjmujący w placówce z którą szkoła ma podpisaną umowę.

Prawo do urlopu generuje się w monecie wydania stosowanego orzeczenia przez lekarza lub decyzji przez organ odwoławczy.

Wnioski końcowe Biorąc pod uwagę przesłanki, nie spełnia Pani tylko warunku 2 wskazanego na wstępie:

2) legitymować się co najmniej 7-letnim nieprzerwanym okresem pracy w zawodzie nauczyciela w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć (nie niżej niż ½ etatu), przy czym okres ten powinien bezpośrednio poprzedzać rozpoczęcie urlopu,

Odpowiedni staż nabędzie Pani najwcześniej 1.09.2025 r. Zatem dopiero w tedy może Pani skutecznie wnioskować o urlop zdrowotny.

Podstawa prawna: art. 23, art. 27 ust. 3, art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.)., art. 114 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1610 ze zm.). Stan prawny na dzień: 10-06-2024

Czy można uczniowi zatrzymać świadectwo? Co na to przepisy prawa?

Zmiana szkół przez ucznia a przekazanie arkuszy ocen

Podobne artykuły

Urlop dla poratowania zdrowia w czasie zwolnienia lekarskiego

Urlop dla poratowania zdrowia nauczycieli – zasady udzielania od 1 września 2025 r.

Zmiany w urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2025 r.

Czy nauczyciel może przedłużyć urlop zdrowotny o zaległy urlop wypoczynkowy?

Praca nauczyciela w innych szkołach w trakcie urlopu zdrowotnego

Zmiana szkół przez ucznia a przekazanie arkuszy ocen

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Okres pracy uprawniający do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Czy można uczniowi zatrzymać świadectwo? Co na to przepisy prawa?

Zmiana szkół przez ucznia a przekazanie arkuszy ocen

Podobne artykuły

Urlop dla poratowania zdrowia w czasie zwolnienia lekarskiego

Urlop dla poratowania zdrowia nauczycieli – zasady udzielania od 1 września 2025 r.

Zmiany w urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2025 r.

Czy nauczyciel może przedłużyć urlop zdrowotny o zaległy urlop wypoczynkowy?

Praca nauczyciela w innych szkołach w trakcie urlopu zdrowotnego

Zmiana szkół przez ucznia a przekazanie arkuszy ocen

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?