Prawo do dodatku za wysługę lat dla nauczyciela

Dodatek za lata pracy nauczyciela wynosi 3% wynagrodzenia zasadniczego od czwartego roku pracy i wzrasta o 1% po każdym kolejnym roku pracy, aż do 20%. Sprawdź, jakie przepisy regulują prawo do tego dodatku.

Wykaz podstaw prawnych Karta Nauczyciela

Art. 33

1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat , w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy , wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego . Art. 39.

1. Zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem danego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał dany stopień awansu. Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego . (..)

3. Wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym.

Rozporządzenie MENiS z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

§ 7 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia. 3. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1. 4. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który przeszedł do pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej lub okręgowej komisji egzaminacyjnej na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy pracy zaliczane do dodatku za wysługę lat w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska. 8 zasad przyznawania dodatku za wysługę lat dla nauczyciela Każdy nauczyciel może otrzymać dodatek pod warunkiem, że legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem zatrudnienia . Wypłaca się go w wysokości 3% wynagrodzenia zasadniczego od czwartego roku pracy, który wzrasta o 1% po każdym kolejnym roku pracy, aż do 20%. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysługę lat bez względu na wymiar zajęć, w jakim jest zatrudniony. Aby nauczyciel mógł otrzymać dodatek stażowy w określonej wysokości, musi udowodnić okresy zatrudnienia oraz inne okresy wliczane do stażu prac. Jeżeli nauczyciel nie przedłoży żadnych dokumentów (np. świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy) dyrektor nie może wypłacić dodatku za wysługę lat, dopóki nauczyciel nie nabędzie prawa do dodatku na skutek upływu 3 lat pracy lub dopóki nie udokumentuje swojego stażu pracy. Jeżeli w trakcie zatrudnienia nauczyciel udokumentuje staż pracy do dodatku za wysługę lat, to pracodawca powinien wyrównać wysokość dodatku za okres nieprzedawniony, tj. za okres 3 lat wstecz , chyba że okres zatrudnienia pracownika u tego pracodawcy jest krótszy niż 3 lata – wtedy od momentu zatrudnienia ( art. 291 § 1 Kodeksu pracy ). Wyrównanie należy obliczyć odrębnie dla każdego miesiąca. Dodatek za wysługę lat wypłaca się miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. Zmiana wysokości dodatku stażowego w związku z rozpoczęciem kolejnego roku pracy następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego po tej dacie, jeżeli rozpoczęcie nowego roku pracy nie następuje pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego. Podstawa prawna: art. 33, art. 39 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2024 r. poz. 986 ze zm.), § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2024 r. poz. 755). Stan prawny na dzień: 30-12-2024

Zdania szkoły związane z klasyfikacją śródroczną – w jaki sposób szkoła powinna umożliwić uczniowi przejawiającemu trudności w nauce uzupełnienie braków w II okresie roku szkolnego?

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Podobne artykuły

Dodatek za wysługę lat w dodatkowym miejscu pracy

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku pojedynczego zatrudnienia

Okresy wliczane do dodatku za wysługę lat i wieloletnią pracę

Okresy wliczane do pracowniczego stażu pracy

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Prawo do dodatku za wysługę lat dla nauczyciela

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Zdania szkoły związane z klasyfikacją śródroczną – w jaki sposób szkoła powinna umożliwić uczniowi przejawiającemu trudności w nauce uzupełnienie braków w II okresie roku szkolnego?

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Podobne artykuły

Dodatek za wysługę lat w dodatkowym miejscu pracy

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku pojedynczego zatrudnienia

Okresy wliczane do dodatku za wysługę lat i wieloletnią pracę

Okresy wliczane do pracowniczego stażu pracy

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?