Kontynuując omówienie planowanych zmian w Karcie Nauczyciela, tym razem przybliżamy propozycje dotyczące wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. Reforma ta wpisuje się w szerszy kontekst działań mających na celu poprawę warunków pracy i przejrzystość systemu wynagrodzeń. Ujednolicenie sposobu obliczania wynagrodzenia oraz rozszerzenie przesłanek przydzielania godzin ponadwymiarowych to kluczowe elementy tych propozycji. Choć są to na razie jedynie propozycje, mogą one istotnie wpłynąć na warunki pracy nauczycieli w przyszłości. Sprawdź, jakie zmiany mogą wejść w życie od 1 września 2025 roku!
Ujednolicenie sposobu obliczania wynagrodzenia
Zgodnie z projektowanymi zmianami wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową oraz godzinę doraźnego zastępstwa będzie obliczane jako iloraz sumy stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela oraz dodatku za warunki pracy (jeśli dotyczy) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. Miesięczna liczba godzin będzie natomiast równa iloczynowi tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin i współczynnika 4,16, zaokrąglonego do pełnych godzin.
W związku z tym wprowadzane regulacje powodują uchylenie kompetencji poszczególnych organów w zakresie określania sposobu naliczania i wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. Dotychczasowe regulaminy będą obowiązywać do momentu wejścia w życie nowych regulacji, nie dłużej niż przez 18 miesięcy od momentu ich uchwalenia.
Zmiana przesłanek przydzielania godzin ponadwymiarowych
Kolejna istotna zmiana dotyczy przydzielania nauczycielom godzin ponadwymiarowych. Aktualnie można je przydzielać wyłącznie w szczególnych przypadkach wynikających z konieczności realizacji programu nauczania. W praktyce prowadziło to do wątpliwości dotyczących przyznawania godzin ponadwymiarowych nauczycielom specjalistom, takim jak psycholodzy, pedagodzy czy bibliotekarze. Nowelizacja przewiduje rozszerzenie możliwości przydzielania godzin ponadwymiarowych w sytuacjach wynikających z potrzeb szkoły, niezależnie od tego, czy dany nauczyciel realizuje program nauczania.
Nowe przepisy wejdą w życie 1 września 2025 r., zapewniając bardziej sprawiedliwe i przejrzyste zasady wynagradzania nauczycieli oraz elastyczniejsze zarządzanie godzinami ponadwymiarowymi.
Przeczytaj nasze poprzednie artykuły dotyczące zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli:
Materiał:
Stan prawny na dzień:
- 30-03-2025
