Reguły obliczania długości stażu dodatku za wieloletnią pracę w przypadku pojedynczego zatrudnienia

Sprawdź, w jaki sposób naliczyć staż pracy do dodatku stażowego dla pracownika samorządowego, który nie ma dodatkowych etatów.

Reguła 1. W pierwszej kolejności uwzględnia się bieżący okres zatrudnienia w danej jednostce oświatowej w której ustalane jest prawdo do dodatku za wieloletnią pracę.

Bieżący okres zatrudnienia to trwający okres zatrudnienia.

Reguła 2. Następnie do stażu pracowniczego wlicza się okresy zakończonego zatrudnienia u innychpracodawców. Zaliczenie jest możliwe tylko w takiej części, w jakiej dany okres nie pokrywa się z trwającym zatrudnieniem.

Zakończony okres zatrudnienia to okres zatrudnienia, który poprzedza zatrudnienie bieżące i został zakończony.

Jest to taki okres, w przypadku którego doszło do rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy.

Okresem zatrudnienia jest wyłącznie okres świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę.

Umowa zlecenia, o dzieło lub działalność gospodarcza nie jest zaliczona do stażu pracy uprawniającego do dodatku.

Okresy zatrudnienia wliczane są do stażu pracy w całości, bez względu na wymiar etatu.

Nie można uwzględnić w stażu pracownika samorządowego trwającego okresu zatrudnienia u innego pracodawcy

Wyjątek:

Pracownikowi samorządowego, który wykonuje pracę w jednostce oświaty w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku (§ 7 ust. 3 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Chodzi tu wyłącznie o urlop bezpłatny udzielony na podstawie art. 174 1 Kodeksu pracy.

Reguła 3. Następnie do stażu pracowniczego wlicza się inne udowodnione okresy jeżeli zgodnie z odrębnymi przepisami podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (i tylko takie). I tutaj również zaliczenie jest możliwe tylko w takiej części, w jakiej dany okres nie pokrywa się z trwającym zatrudnieniem.

Reguła 4. Na końcu sumuje się te okresy:

bieżącego zatrudnienia, zakończonego zatrudnienia, inne udowodnione wliczane na podstawie przepisów i ustala staż pracowniczy nauczyciela do dodatku za wieloletnia pracę.

Podstawa prawna: art. 38 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), § 7 rozporządzenia Rady Ministrów 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638). Stan prawny na dzień: 5-12-2024

Konsekwencje ustalenia uczniowi nieostatecznej śródrocznej oceny klasyfikacyjnej

Podsumowanie I półrocza pracy szkoły – zadania dyrektora i nauczycieli

Podobne artykuły

Dodatek za wysługę lat w dodatkowym miejscu pracy

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Prawo do dodatku za wysługę lat dla nauczyciela

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku pojedynczego zatrudnienia

Okresy wliczane do dodatku za wysługę lat i wieloletnią pracę

Podsumowanie I półrocza pracy szkoły – zadania dyrektora i nauczycieli

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Reguły obliczania długości stażu dodatku za wieloletnią pracę w przypadku pojedynczego zatrudnienia

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Konsekwencje ustalenia uczniowi nieostatecznej śródrocznej oceny klasyfikacyjnej

Podsumowanie I półrocza pracy szkoły – zadania dyrektora i nauczycieli

Podobne artykuły

Dodatek za wysługę lat w dodatkowym miejscu pracy

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku mnogiego zatrudnienia

Prawo do dodatku za wysługę lat dla nauczyciela

Reguły obliczania długości stażu do dodatku za wysługę lat w przypadku pojedynczego zatrudnienia

Okresy wliczane do dodatku za wysługę lat i wieloletnią pracę

Podsumowanie I półrocza pracy szkoły – zadania dyrektora i nauczycieli

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?