• O nas
  • Autorzy
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Zadaj pytanie
  • E-kursy
  • Login
  • Rejestr
Loguj / Rejestruj
oświatowo.pl
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Artykuły
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Dokumenty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Szkolenia
  • Video
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Podcasty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Akty prawne
  • Kalendarz dyrektora
  • Kontakt
  • Strona główna
  • Artykuły
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Dokumenty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Szkolenia
  • Video
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Podcasty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Akty prawne
  • Kalendarz dyrektora
  • Kontakt
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
oświatowo.pl
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
Strona główna Bezpłatne artykuły

Udostępnianie protokołów z zebrań rady pedagogicznej

Beata Linowska Autor: Beata Linowska
2024-03-08
Czas czytania: 3 min
0
Udostępnianie protokołów z zebrań rady pedagogicznej
0
UDOSTĘPNIEŃ
20
WYŚWIETLENIA
Share on FacebookShare on Twitter

 

Z każdego zebrania rady pedagogicznej musi być sporządzony protokół. Protokół może być sporządzany w formie pisemnej, ale także może przyjąć formę elektroniczną – jako efekt nagrania przebiegu zebrania przy użyciu urządzeń audiowizualny. Kwestię tę należy rozstrzygnąć w regulaminie rady pedagogicznej, podobnie jak zasady udostępniania protokołów.

Na pewno do protokołów z zebrań muszą mieć dostęp wszyscy członkowie rady pedagogicznej niezależnie od tego czy uczestniczyli w danym zebraniu czy też nie, tym samym zapewniając pracownikom pedagogicznym dostęp do ustaleń z posiedzenia, zapewniając możliwość weryfikacji treści protokołu i zgłoszenia zastrzeżeń do jego zapisów.

Protokół z zebrania rady pedagogicznej szkoły i placówki samorządowej może być także udostępniony osobom trzecim – na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej. Szkoła, placówka samorządowa jest zobligowana do udostępniania informacji publicznej (art. 4 ust. 1 pkt 5 ustawy), zaś niewątpliwie informacją publiczną jest m.in. informacja o organach szkoły jak i ich działalności (art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy).

Przed udostępnieniem protokołu należy jednak dokonać jego anonimizacji, czyli trwale i nieodwracalnie usunąć dane, które pozwolą określić osobę fizyczną, bowiem prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu ze względu na prywatność osoby fizycznej.

Jakie dane należy usunąć?

Dane uczniów, ich rodziców, pracowników innych niż nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych.

Dane nauczycieli i pracowników urzędników nie wymagają anonimizacji, gdyż zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy ograniczenie ze względu na prywatność nie dotyczy informacji o osobach pełniących funkcje publiczne, mających związek z pełnieniem tych funkcji.

 

Art. 5. 1. Prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu w zakresie i na zasadach określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie innych tajemnic ustawowo chronionych.

2. Prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu ze względu na prywatność osoby fizycznej lub tajemnicę przedsiębiorcy. Ograniczenie to nie dotyczy informacji o osobach pełniących funkcje publiczne, mających związek z pełnieniem tych funkcji, w tym o warunkach powierzenia i wykonywania funkcji, oraz przypadku, gdy osoba fizyczna lub przedsiębiorca rezygnują z przysługującego im prawa.

 

Nauczyciele, jak już wielokrotnie w orzecznictwie to zostało wskazane, są uznawani za osoby pełniące funkcje publiczne (m.in. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 26 lutego 2020 r. II SA/Gd 554/19), dlatego ich dane mogą zostać udostępnione.

Więcej na temat pracy rady pedagogicznej, jej zadań, kompetencji i uprawnień znajdą Państwo w e-szkoleniu ECRK Białystok pt.: Rada pedagogiczna – uprawnienia, zasady pracy i dokumentowania, dedykowanym członkom rady pedagogicznej.

 

 

Podstawa prawna:

  • art. 4, 5 i 6 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (tekst jedn. Dz.U. 2022 poz. 902)

Stan prawny na dzień:

  • 21-03-2024

 

Tagi: informacja publiczna
Poprzedni

Sprostowanie błędu na świadectwach, zaświadczeniach i dyplomach – w jaki sposób tego dokonać?

Następny

Jaki jest termin na załatwienie skargi?

Podobne artykuły

Jak poprawnie wskazać okres „ostatnich 3 lat pracy” nauczyciela mianowanego przystępującego do oceny pracy?
Zarządzanie szkołą

Wniosek o informację publiczną przesłany e-mailem

Autor: Dominik Linowski
2025-05-25
Zmiana arkusza organizacji po zaopiniowaniu, ale przed zatwierdzeniem
Zarządzanie szkołą

Szkoła niepubliczna a udzielnie odpowiedzi na zapytanie o informację publiczną

Autor: Dominik Linowski
2025-07-25
Minimalne wymagania dla sprzętu komputerowego dla ucznia i nauczyciela – zmiany w 2025 roku
Zarządzanie szkołą

Strona internetowa szkoły/placówki jako jej strona BIP – warunki i ograniczenia

Autor: Dominik Linowski
2025-06-10
Korzystanie z dziennika elektronicznego na własnych urządzeniach elektronicznych
Zarządzanie szkołą

Czy regulamin pracy należy umieścić na stronie BIP placówki?

Autor: Dominik Linowski
2025-05-09
Witamy na stronie oświatowo.pl
Zarządzanie szkołą

Zawiadomienie o wydłużeniu terminu udostępnienia informacji publicznej

Autor: Beata Linowska
2025-03-10
Następny
Odroczenie obowiązku szkolnego a rozpoczęcie nauki w klasie I

Jaki jest termin na załatwienie skargi?

Wspólne kategorie

  • Aktualności
  • Akty prawne
  • Bezpłatne artykuły
  • Opinie
  • Bezpieczeństwo i higiena
  • Kadry i płace
  • Prawa autorskie
  • RODO
  • Sprawy nauczycieli
  • Sprawy rodziców
  • Sprawy uczniowskie
  • Zarządzanie szkołą

Szukaj wg fraz

akta osobowe arkusz organizacji awans zawodowy bezpieczeństwo dzieci decyzje dyrektora Dla nauczycieli dodatek za wysługę lat dokumentacja szkolna egzamin zewnętrzny godziny ponadwymiarowe informacja publiczna Kadry klasyfikacja Krajowy Rejestr Karny KRK kwalifikacje nauczycieli nadzór pedagogiczny nauczyciel początkujący ocena pracy nauczyciela ocenianie odpowiedzialność prawna orzeczenie podstawa programowa pomoc pp pracownik samorządowy programy dla szkół rada pedagogiczna Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym RODO RSPTS ruch kadrowy Skargi i wnioski SOM standardy ochrony małoletnich statut sygnalista uczniowie ze spe urlop urlop dla poratowania zdrowia urlop macierzyński wynagrodzenie wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zatrudnianie ZFŚS
oświatowo.pl - Profesjonalnie dla oświaty

oświatowo.pl to projekt ekspertów ECRK Białystok, którzy od wielu lat wspierają pracowników w zakresie prawa oświatowego, prawa pracy, nadzoru pedagogicznego, pomocy psychologicznej, administracji.

Czytaj więcej

Wspólne kategorie

  • Aktualności
  • Akty prawne
  • Bezpłatne artykuły
  • Opinie
  • Bezpieczeństwo i higiena
  • Kadry i płace
  • Prawa autorskie
  • RODO
  • Sprawy nauczycieli
  • Sprawy rodziców
  • Sprawy uczniowskie
  • Zarządzanie szkołą

Info

  • Polityka prywatności
  • Zaloguj się
  • Subskrybuj
  • Aktualności
  • Regulamin
  • Kontakt
  • O nas

Najnowszy artykuły

  • Arkusz weryfikacji godzin ponadwymiarowych do zapłaty za okres: 1.09 – 31.12.2025 r. 2026-01-28
  • Procedura ustalania liczby godzin ponadwymiarowych do wypłaty do 6.02.2026 r. 2026-01-27
  • Doradztwo zawodowe po nowelizacji – nowe zadania szkoły od 1 września 2026 r. 2026-01-27

Nasz Partner

made by fixfix

Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Artykuły
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Dokumenty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Szkolenia
  • Video
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Podcasty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Akty prawne
  • Kalendarz dyrektora
  • Kontakt

made by fixfix

Witamy!

Zaloguj się na swoje konto poniżej

Zapomniane hasło? Zarejestruj się

Stwórz nowe konto!

Wypełnij poniższe formularze, aby się zarejestrować

Wszystkie pola są wymagane. Zaloguj

Odzyskaj hasło

Wprowadź swoją nazwę użytkownika lub adres e-mail, aby zresetować hasło.

Zaloguj
Czy na pewno chcesz odblokować ten post?
Do odblokowania : 0
Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.