Wcześniejsza nagroda jubileuszowa dla pracownika szkoły w związku z przejściem na emeryturę lub rentę

PYTANIE: Odchodząc na emeryturę, nauczyciel i pracownik niepedagogiczny liczy na wypłatę wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Jakie warunki muszą być spełnione, aby otrzymać taką nagrodę? ODPOWIEDŹ: Aby otrzymać wcześniejszą nagrodę jubileuszową (tj. przed osiągnięciem stażu uprawniającego do nagrody) nauczyciel i pracownik niepedagogiczny muszą spełnić następujące warunki: rozwiązanie stosunku pracy, przejście na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, istnienie związku pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na jedno ze wskazanych świadczeń. okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia, w którym zostałby osiągnięty wymagany staż – krótszy niż 12 miesięcy. Rozwiązanie stosunku pracy Nie w każdym przypadku ustania zatrudnienia nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzyma nagrodę jubileuszową. Wymagane jest tu bowiem rozwiązanie stosunku pracy a nie jego wygaśnięcie. Przyznania wcześniejszej nagrody jubileuszowej nie wyklucza rozwiązanie stosunku pracy: za porozumieniem stron, wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, na mocy wypowiedzenia dokonanego przez pracownika, wskutek upływu okresu obowiązywania umowy o pracę na czas określony, z powodu przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby. Oczywiście tryb rozwiązania stosunku pracy należy tu oceniać w połączenia ze związkiem pomiędzy tym rozwiązaniem a przejściem na emeryturę lub rentę (zob. niżej). Świadczenie kompensacyjne nie uprawnia do wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Ze wcześniejszej nagrody jubileuszowej skorzysta pracownik szkoły, który przejdzie na: emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy. Nagrodę otrzyma także pracownik przechodzący na emeryturę pomostową. Nie dostanie jej natomiast nauczyciel przechodzący na świadczenie kompensacyjne. Świadczenie to nie jest emeryturą, lecz odmianą świadczenia przedemerytalnego. Przysługuje ono bowiem do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego. Nauczyciel, który w związku z rozwiązaniem stosunku pracy przechodzi na świadczenie kompensacyjne, nie otrzyma wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Wcześniejsza nagroda będzie należała się pracownikowi, który przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy ale nie inny rodzaj renty. Z uprawnienia tego nie skorzysta pracownik korzystający np. z renty rodzinnej. Związek pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na świadczenie Pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę lub rentę musi wystąpić związek. W orzecznictwie sądowym w odniesieniu do odprawy emerytalnej ugruntowało się stanowisko, że związek ten może wystąpić w 3 postaciach. Stanowisko to jest aktualne także w kontekście nagrody jubileuszowej. [table id=4 /] Wcześniejsza nagroda jubileuszowa będzie należała się tylko wtedy, gdy pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy będzie brakowało mniej niż 12 miesięcy, do dnia, w którym osiągnąłby wymagany staż do nagrody. Co istotne, musi być to okres krótszy niż 12 miesięcy. Jak policzyć ten okres? W pierwszej kolejności należy umiejętnie wyliczyć, kiedy pracownik osiągnąłby wymagany staż. W tym celu stosuje się metodę zaproponowaną przez Sąd Najwyższy w uchwale z 21 maja 1991 r. (I PZP 16/91). Zgodnie z tą zasadą prawo do nagrody jubileuszowej nabywa się w dniu poprzedzającym dzień odpowiadający datą pierwszemu dniu zatrudnienia. Przy czym należy tu odliczyć: przerwy w zatrudnieniu, urlopy bezpłatne. Aby otrzymać wcześniejszą wypłatę nagrody jubileuszowej, pracownik musi pracować do takiego dnia, aby pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a wspomnianym okresem pozostało mniej niż 12 miesięcy czyli 12 miesięcy minus 1 dzień. Wcześniejsza nagroda jubileuszowa wypłacana w dniu rozwiązania stosunku pracy Jeżeli wszystkie te warunki zostaną spełnione, wtedy pracownik szkoły otrzyma nagrodę w dniu rozwiązania stosunku pracy. W wypłacie należy zatem uwzględnić stałe składniki wynagrodzenia z miesiąca rozwiązania stosunku pracy. Nie można otrzymać drugi raz takiej samej nagrody Co istotne, wcześniejsza nagroda powinna być wypłacona w dniu rozwiązania stosunku pracy, nawet jeśli pracownik zostanie ponownie zatrudniony w szkole po złożeniu wniosku o emeryturę. Warunkiem przyznania wcześniejszej nagrody jest bowiem rozwiązanie stosunku pracy ale nie niepozostawanie w zatrudnieniu. W takim przypadku pracownikowi szkoły nie wypłaca się ponownie nagrody jubileuszowej za taki sam staż. Podstawa prawna: art. 3 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn. Dz.U. z 2023 r., poz. 1690). Stan prawny na dzień: 21-03-2024

Kara nagany a prawo do trzynastki

Podpisy rodziców na podaniu do przedszkola

Podobne artykuły

Zaliczenie nowych okresów a nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przed 1 stycznia 2026 r.

Nagroda jubileuszowa nabyta przed 31 grudnia 2025 r. po wliczeniu nowych okresów

Zaliczenie działalności gospodarczej do nagrody jubileuszowej

Nagroda jubileuszowa nauczyciela a urlop bezpłatny

Zmiany w nagrodzie jubileuszowej dla nauczycieli od 1 stycznia 2026 r.

Podpisy rodziców na podaniu do przedszkola

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Wcześniejsza nagroda jubileuszowa dla pracownika szkoły w związku z przejściem na emeryturę lub rentę

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Kara nagany a prawo do trzynastki

Podpisy rodziców na podaniu do przedszkola

Podobne artykuły

Zaliczenie nowych okresów a nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przed 1 stycznia 2026 r.

Nagroda jubileuszowa nabyta przed 31 grudnia 2025 r. po wliczeniu nowych okresów

Zaliczenie działalności gospodarczej do nagrody jubileuszowej

Nagroda jubileuszowa nauczyciela a urlop bezpłatny

Zmiany w nagrodzie jubileuszowej dla nauczycieli od 1 stycznia 2026 r.

Podpisy rodziców na podaniu do przedszkola

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?