Wniesienie przez nauczyciela zastrzeżeń do dokonanej przez dyrektora oceny jego pracy – praktyczne uwagi dla dyrektora! – oświatowo.pl

Ocena pracy nauczyciela została omówiona w aspektach zastrzeżeń nauczyciela do jej projektu: Nauczyciel nie zgadza się z projektem oceny pracy – co powinien zrobić dyrektor? , jak również procedury odwoławczej: Odwołanie od oceny pracy nauczyciela – jak wygląda procedura? Podsumowując powyższą tematykę warto jeszcze raz wskazać praktyczne uwagi dla dokonujących oceny pracy nauczyciela, czyli o czym dyrektorze warto pamiętać?

Zachowanie profesjonalizmu i otwartości na dialog. W powyższych artykułach wskazano, że pierwszym krokiem jest zawsze rozmowa z nauczycielem, która odbywa się na etapie zapoznawania nauczyciela z projektem oceny pracy. Możliwe, że ta rozmowa umożliwiająca nauczycielowi wyrażenie swoich zastrzeżeń w atmosferze wzajemnego szacunku i skupienia na faktach będzie wystarczająca.

Możliwość wniesienia zastrzeżeń. Gdyby jednak nie doszło do wypracowania wspólnego stanowiska w sprawie, to ustawa Karta Nauczyciela przewiduje procedurę odwoławczą. W myśl art. 6a ust. 9 pkt 1 ww. ustawy od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły , do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora placówki, do kuratora oświaty. Odwołanie dyrektor szkoły składa do organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli – do kuratora oświaty, w terminie 5 dni roboczych od dnia jego otrzymania. I w tym miejscu należy zwrócić szczególną uwagę na działania, jakie powinien podjąć dyrektor, bowiem do odwołania złożonego przez nauczyciela dyrektor dołącza pisemne odniesienie się do zarzutów podniesionych w odwołaniu . Tak naprawdę jest to jedyny moment, w którym dyrektor odnosi się do treści zarzutów sformułowanych przez nauczyciela, a także do ustalonej przez siebie oceny jego pracy. Dyrektor powinien zatem jeszcze raz wnikliwie przeanalizować treść karty oceny, uwzględniając kryteria oceny zawarte w przepisach, dokumentację pracy nauczyciela, opinie innych osób zaangażowanych w proces oceny po to, by upewnić się, że ocena jest rzetelna i oparta na obiektywnych kryteriach. Jest to bardzo ważne również z tego względu, że nauczyciel odwołujący się od oceny swojej pracy ma możliwość osobistego przedstawienia swojego stanowiska przed zespołem oceniającym, ponieważ rozpatrzenie odwołania od oceny pracy nauczyciela nastąpi przez zespół po uprzednim wysłuchaniu nauczyciela, który je wniósł. Dodać należy, że niestawienie się nauczyciela nie wstrzymuje rozpatrywania odwołania przez zespół oceniający i wydania rozstrzygnięcia.

Zespół oceniający . A zatem odwołanie od oceny pracy rozpatruje zespół oceniający powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli – kuratora oświaty. Skład zespołu i jego zadania zostały omówione w poprzednich artykułach, warto jeszcze raz podkreślić, że finałem jego prac ma być podjęcie decyzji o podtrzymaniu oceny lub jej zmianie.

Dokumentacja związana z oceną pracy nauczyciela. Z powyższego wynika, że gromadzona przez dyrektora dokumentacja dotycząca pracy nauczyciela jest bardzo ważna . Dlatego każda obserwacja zajęć prowadzonych przez nauczyciela, rozmowa z nim, czy analiza prowadzonej przez nauczyciela dokumentacji szkolnej powinny być odpowiednio udokumentowane. Rzetelna dokumentacja może okazać się niezbędna, jeśli sprawa trafi na wyższy poziom.

I jeszcze ….

Co powinien zrobić dyrektor, gdy nauczyciel odwołał się, ale w terminie przekraczającym ustawowe 14 dni kalendarzowych?

W artykule Odwołanie od oceny pracy nauczyciela – jak wygląda procedura? przywołano przepisy, które określają procedurę wniesienia odwołania, w tym termin do jego wniesienia. Nawet jeśli termin do wniesienia odwołania został przekroczony, tak jak wskazano w pytaniu, dyrektor szkoły powinien przekazać odwołanie wraz z całą dokumentacją sprawy do organu właściwego do jego rozpoznania, czyli organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Organ ten, jako właściwy do rozpatrzenia sprawy, oceni czy odwołanie złożono z zachowaniem 14-dniowego terminu. Dyrektor natomiast powinien poinformować nauczyciela, że odwołanie przekazano do rozpatrzenia właściwemu organowi.

Podstawa prawna: art. 6a ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 986), rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli (Dz. U. z 2022 r. poz. 1822). Stan prawny na dzień: 3-02-2025

Wniesienie przez nauczyciela zastrzeżeń do dokonanej przez dyrektora oceny jego pracy – praktyczne uwagi dla dyrektora!

Godziny ponadwymiarowe zaplanowane w ferie zimowe

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy w przedszkolu – czy obowiązkowy?

Podobne artykuły

Ocena pracy nauczyciela początkującego w pierwszym roku pracy

Od 28 listopada 2025 r. zmiany w ocenie pracy nauczycieli

Początek roku szkolnego – najważniejsze obowiązki dyrektora szkoły

Ocena pracy nauczyciela – nie będzie kryteriów dodatkowych

Ważne terminy dla Dyrektora w sierpniu!

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy w przedszkolu – czy obowiązkowy?

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Wniesienie przez nauczyciela zastrzeżeń do dokonanej przez dyrektora oceny jego pracy – praktyczne uwagi dla dyrektora!

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Godziny ponadwymiarowe zaplanowane w ferie zimowe

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy w przedszkolu – czy obowiązkowy?

Podobne artykuły

Ocena pracy nauczyciela początkującego w pierwszym roku pracy

Od 28 listopada 2025 r. zmiany w ocenie pracy nauczycieli

Początek roku szkolnego – najważniejsze obowiązki dyrektora szkoły

Ocena pracy nauczyciela – nie będzie kryteriów dodatkowych

Ważne terminy dla Dyrektora w sierpniu!

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy w przedszkolu – czy obowiązkowy?

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?