Wypowiedzenie umowy o pracę dla nauczyciela uczącego WDŻ

PYTANIE: Pani ucząca tylko WDŻ w szkole podstawowej ma umowę na czas nieokreślony. Czy można jej wypowiedzieć umowę o pracę? Inny nauczyciel mianowany uzyskał kwalifikacje do nauczania WDŻ. ODPOWIEDŹ: Aby wypowiedzieć stosunek pracy nauczycielowi, muszą zajść zmiany organizacyjne uniemożliwiające dalsze jego zatrudnienie. Uzyskanie kwalifikacji przez innego nauczyciela do prowadzenia zajęć z WDŻ taką przesłanką nie jest. Chyba, że z innych czynników wyniknie sytuacja, że po zmianach organizacyjnych nauczycielowi mianowanemu w celu zapewnienia etatu trzeba będzie przydzielić godziny WDŻ kosztem nauczyciela uczącego tylko WDŻ. Zmiany organizacyjne Dyrektor szkoły, w razie częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia do ½ obowiązkowego wymiaru pensum. Z orzecznictwa W wyroku SN z dnia 26 września 2017 r., sygn. akt III PK 134/16 Sąd Najwyższy wskazał, że skoro niemożność zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć ma wynikać z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, to obie te przesłanki rozumiane jako przyczyna (np. zmniejszenie liczby oddziałów) i skutek (niemożność dalszego zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć) w aspekcie czasowym następują kolejno po sobie, a nie jednocześnie. Brak możliwości dalszego zatrudniania nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć nie zawsze musi się zrealizować bezpośrednio po zmianach organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub po zmianach planu nauczania , bowiem, jak wskazał SN, chodzi przede wszystkim o związek przyczynowo – skutkowy między tymi okolicznościami. W aspekcie temporalnym ważne jest zatem tylko utrzymanie się skutków zmian organizacyjnych uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela, a obowiązek ich wykazania spoczywa na pracodawcy. W omawianej sytuacji, istotny jest również wyrok SN z dnia 27 kwietnia 2017 r., sygn. akt II PK 71/16 w którym SN wskazał, że wystąpienie niewielkiej liczby godzin ponadwymiarowych, wynikających z dążenia dyrektora szkoły do zapewnienia uczniom tylko jednego wychowawcy lub jednego nauczyciela przedmiotu w celu zapewnienia właściwego procesu dydaktycznego, nie neguje możliwości skutecznego rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy z powodu wystąpienia zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania, uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć. Orzecznictwo: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 września 2017 r., sygn. akt III PK 134/16, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 kwietnia 2017 r., sygn. akt II PK 71/16. Podstawa prawna: art. 20 ust. 1 pkt 2ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.). Stan prawny na dzień: 30-03-2024

Godziny wychowania do życia w rodzinie w arkuszu organizacji

Opiniowanie arkusza organizacji, gdy w szkole nie działają żadne związki

Podobne artykuły

Wniosek do związku zawodowego z prośbą o zaopiniowanie projektu arkusza organizacji

Arkusz organizacji szkoły – na co zwrócić uwagę przed przystąpieniem do pracy?

Arkusz organizacji na rok szkolny 2026/2027- najważniejsze pytania i odpowiedzi dla dyrektora

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie nauczycielowi? Procedury i pułapki prawne w ruchu kadrowym 2026.

Nazwiska przyszłych nauczycieli w arkuszu organizacji

Opiniowanie arkusza organizacji, gdy w szkole nie działają żadne związki

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Wypowiedzenie umowy o pracę dla nauczyciela uczącego WDŻ

ODPOWIEDŹ:

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Godziny wychowania do życia w rodzinie w arkuszu organizacji

Opiniowanie arkusza organizacji, gdy w szkole nie działają żadne związki

Podobne artykuły

Wniosek do związku zawodowego z prośbą o zaopiniowanie projektu arkusza organizacji

Arkusz organizacji szkoły – na co zwrócić uwagę przed przystąpieniem do pracy?

Arkusz organizacji na rok szkolny 2026/2027- najważniejsze pytania i odpowiedzi dla dyrektora

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie nauczycielowi? Procedury i pułapki prawne w ruchu kadrowym 2026.

Nazwiska przyszłych nauczycieli w arkuszu organizacji

Opiniowanie arkusza organizacji, gdy w szkole nie działają żadne związki

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?