Rozporządzenie z 25 lutego 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wprowadza zmiany kwot minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych. Wejdą one w życie od 17 marca 2026 r., a nowe kwoty mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2026 r. O planowanych zmianach pisaliśmy w artykule: Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych od 1 stycznia 2026 r. i dokładnie one zostały uchwalone.
Przygotowaliśmy już uaktualniony Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych / niepedagogicznych, który uwzględnia wprowadzone zmiany.
Powstaje pytanie czy wprowadzone zmiany wymuszają na dyrektorach jednostek oświatowych modyfikację wewnętrznych regulaminów wynagradzania?
Odpowiedź nie jest oczywista. Wszystko zależy od treści regulaminu.
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
