Weryfikacja nauczycieli w rejestrach zatrudnionych wiele lat temu

Zdarza się, że w aktach osobowych starsi nauczyciele nie mają dokumentów z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym czy z Krajowego Rejestru Karnego. Sprawdź, czy teraz dyrektor może wystąpić o takie zaświadczenie, a może ma to uzupełnić sam pracownik?

Weryfikacja w rejestrach – punkt wyjścia To, że w aktach osobowych starsi nauczyciel nie mają dokumentów związanych z RSPTS (Rejestrem Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym) czy KRK (krajowym Rejestrem Karnym) może być sytuacją prawidłową.

Należy ustalić jaki był stan prawny w dacie zatrudnienia konkretnego nauczyciela, tzn., jakie były wymogi dotyczące odbierania od danej osoby zaświadczenia o niekaralności w Krajowym Rejestrze Karnym i sprawdzania w innych rejestrach w dniu jego zatrudniania (np. w RSPTS).

Dzień zatrudnienia jest dla nas wyznacznikiem, co do tego jakie dokumenty mają się znaleźć w aktach osobowych.

Weryfikacja w Krajowym Rejestrze Karnym z Karty Nauczyciela Obowiązek potwierdzenia warunku niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wszedł w życie 23.08.2008 r. na mocy art. 2 ustawy z 25 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy – Karta Nauczyciela oraz ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich.

Przepisy wprowadzające ust. 8a do art. 10 Karty Nauczyciela nie przewidywały obowiązku potwierdzenia niekaralności nauczycieli już zatrudnionych w szkole w dniu wejścia w życie nowych przepisów.

Zatem jeżeli nauczyciele są zatrudnieni przed 23.08.2008 r. nie ma podstawy prawnej, aby obligować do potwierdzenia niekaralności przez nauczycieli już od lat zatrudnionych w danej szkole. Od początku obowiązek przedłożenia informacji o niekaralności z KRK występował przed nawiązaniem stosunku pracy.

Jeżeli byli zatrudniani po 23.08.2008 r. to powinni przed zatrudnienie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z KRK. Ślad po tym powinien pozostać w aktach osobowych. Jeżeli nie ma w aktach takiej informacji, a powinna być, to należy samemu sprawdzić taką osobę w Krajowym Rejestrze Karnym - każdy pracodawca ma prawo do uzyskania zaświadczenia z KRK o danym pracowniku. W trakcie zatrudnienia nie może żądać od nauczyciela przedstawienia informacji z KRK, lecz zwrócić się o taką informację samodzielnie jako pracodawca.

Weryfikacja Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym Jeżeli nauczyciele byli zatrudniani przed 1.10.2017 r. to w aktach osobowych nie powinno być żadnych dokumentów związanych ze sprawdzaniem ich w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Jest to prawidłowe. Obowiązek weryfikacji wprowadzono dopiero właśnie 1.10.2017 r i nie było żadnych przepisów które zobowiązywałby do weryfikowania osób które były zatrudnione w tym dniu.

Jeżeli nauczyciele byli zatrudniani od i po 1.10.2017 r. to należało sprawdzać w RSPTS.

Zatem jeżeli zauważymy, że w aktach nie ma dokumentów potwierdzających weryfikacje w RSPTS – formalnie nie powinniśmy tego robić bo pozyskiwanie informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym w trakcie zatrudnienia jest wykroczeniem, za które grozi: grzywna, kara ograniczenia wolności, kara pozbawienia wolności do lat 2., ale moim zdaniem chodzi o sytuacje, gdy przez zatrudnieniem był sprawdzany i dyrektor chciałby jeszcze raz go sprawdzać w trakcie zatrudnienia – to wtedy nie można, ale jeżeli nigdy nie był sprawdzamy, a powinien być to moim zdaniem można naprawić błąd i zweryfikować daną osobę w: Rejestrze z dostępem ograniczonym oraz Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze. Jest to jednak obarczone ryzykiem innej interpretacji przepisów.

Podstawa prawna: art. 2 ustawy z 25 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy – Karta Nauczyciela oraz ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz.U. z 2008 r., Nr 145, poz. 917), art. 10 ust. 5 pkt 4, ust. 8a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.), art. 21 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 560). Stan prawny na dzień: 24-04-2024

Szkolny zestaw podręczników

Nauczanie w podmiocie leczniczym

Podobne artykuły

Ocena standardów ochrony małoletnich – do kiedy?

Raport z oceny Standardów Ochrony Małoletnich

Monitoring i ewaluacja Standardów Ochrony Małoletnich – obowiązki jednostek oświatowych i dobre praktyki

Praktyki zagraniczne a weryfikacja opiekunów w rejestrach

Działania szkoły, przedszkola w przypadku podejrzenia stosowania przemocy domowej wobec dziecka

Nauczanie w podmiocie leczniczym

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Weryfikacja nauczycieli w rejestrach zatrudnionych wiele lat temu

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Szkolny zestaw podręczników

Nauczanie w podmiocie leczniczym

Podobne artykuły

Ocena standardów ochrony małoletnich – do kiedy?

Raport z oceny Standardów Ochrony Małoletnich

Monitoring i ewaluacja Standardów Ochrony Małoletnich – obowiązki jednostek oświatowych i dobre praktyki

Praktyki zagraniczne a weryfikacja opiekunów w rejestrach

Działania szkoły, przedszkola w przypadku podejrzenia stosowania przemocy domowej wobec dziecka

Nauczanie w podmiocie leczniczym

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?