Projektowane zmiany w Karcie Nauczyciela mają wyeliminować praktykę przydzielania nauczycielom zastępstw doraźnych w godzinach przeznaczonych na realizację ich podstawowych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Proponowane regulacje mają na celu uporządkowanie zasad organizacji zastępstw oraz zapewnienie nauczycielom sprawiedliwego wynagrodzenia za dodatkowe obowiązki. Sprawdź, jakie zmiany mogą wejść w życie od 1 września 2025 roku!
W szkołach, w przypadku krótkotrwałych nieobecności nauczycieli, organizowane są doraźne zastępstwa. Obecnie, zgodnie z art. 35 ust. 2a Karty Nauczyciela, godziny doraźnych zastępstw są dodatkowymi godzinami zajęć, które powinny być wynagradzane w sposób analogiczny do godzin ponadwymiarowych. Jednak ze z praktyki szkolnej wynika, że dyrektorzy szkół często przydzielają nauczycielom zastępstwa doraźne w czasie ich podstawowego pensum, nie uwzględniając ich dodatkowego wymiaru pracy. W uzasadnieniu do proponowanych zmian czytamy, iż takie praktyki dotykają zwłaszcza nauczycieli bibliotekarzy oraz nauczycieli specjalistów, takich jak pedagodzy, psychologowie czy logopedzi, ograniczając liczbę godzin przeznaczonych na pomoc psychologiczno-pedagogiczną dla uczniów.
Aby przeciwdziałać takim sytuacjom, projekt zmian w Karcie Nauczyciela precyzuje zasady organizowania doraźnych zastępstw. Po wejściu w życie nowych przepisów:
- Godziny doraźnych zastępstw nie będą mogły być realizowane w czasie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ustalonych w planie lekcji nauczyciela.
- Wyjątkiem będzie sytuacja, gdy w danym dniu nauczyciel z przyczyn niezależnych od siebie (np. wyjazdu klasy na wycieczkę) nie mógłby przeprowadzić zajęć wynikających z tygodniowego planu lekcji.
- W szczególnych przypadkach nauczyciel, za jego zgodą, będzie mógł realizować zastępstwo doraźne w czasie swoich planowych zajęć, ale pod warunkiem, że przeprowadzi je w innym terminie ustalonym przez dyrektora.
Nowe regulacje mają zapobiec sytuacjom, w których nauczyciele są obciążani dodatkowymi obowiązkami bez odpowiedniego wynagrodzenia i jednocześnie poprawić organizację pracy szkół.
Wejście w życie zmian planowane jest na 1 września 2025 roku.
Przeczytaj nasze poprzednie artykuły dotyczące zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli:
- Projektowane zmiany w awansie zawodowym nauczycieli – stabilniejsze zatrudnienie i większe wsparcie mentorów
-
Projektowane zmiany w wynagradzaniu nauczycieli – jednolite zasady i większa elastyczność
Materiał:
Stan prawny na dzień:
- 31-03-2025
