Kara porządkowa jest jednym z narzędzi, które pracodawca może zastosować wobec pracownika, gdy ten narusza obowiązki wynikające z organizacji i porządku pracy. W przypadku nauczyciela mówimy o niej wtedy, gdy dochodzi do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, zwłaszcza związanych z bezpieczeństwem, dokumentacją czy prawidłowym przebiegiem zajęć.
Kiedy mamy do czynienia z naruszeniem porządku pracy?
Naruszenie porządku pracy występuje wtedy, gdy nauczyciel nie przestrzega:
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Zaloguj jeśli masz wykupiony dostęp...
