Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy również w postaci elektronicznej

Od 27 stycznia 2026 r. w Kodeksie pracy pojawiła się możliwość dokonywania czynności z zakresu prawa pracy nie tylko w formie pisemnej, ale również w postaci papierowej lub elektronicznej. Dotyczy to konkretnie wskazanych sytuacji. Zmiany nawiązują do postulatów deregulacyjnych rządu.

Kiedy będzie zachowana postać elektroniczna? Zachowanie postaci elektronicznej obejmuje zarówno formę elektroniczną zawierającą kwalifikowany podpis elektroniczny, jak i np. e-mail wysłany w sposób umożliwiający ustalenie osoby nadawcy (złożenia oświadczenia w wiadomości mailowej zakończonej wpisem imienia i nazwiska składającego to oświadczenie lub danymi pozwalającymi ustalić jego tożsamość).

Lista czynności których dokonanie może mieć postać papierową i elektroniczną

przekazanie informacji o monitoringu – art. 22 2 § 8 k.p., przekazanie informacji o warunkach przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę – art. 23 1 § 3 k.p., konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową – art. 38 § 1 i § 2 k.p., sporządzenie rozkładu czasu pracy – art. 129 § 3 i § 4 pkt 3 i 4 k.p., wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy – art. 142 k.p., wniosek o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy – art. 143 k.p., wniosek o zastosowanie systemu pracy weekendowej – art. 144 k.p., wniosek o zastosowanie rozkładu czasu pracy, o którym mowa w art. 140 1 k.p. (ruchomy czasu pracy) – art. 150 § 5 k.p., wniosek o udzielenie czasu wolnego w celu załatwienia spraw os obistych – art. 151 § 2 1 k.p. zdanie pierwsze, wniosek o udzielenie czasu wolnego za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych – art. 151 2 § 1 k.p., wniosek o poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy – art. 151 7 § 6 k.p., wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego – art. 174 § 1 k.p., wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas pracy u innego pracodawcy – art. 174 1 § 1 k.p., potwierdzenie zapoznana się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy – art. 237 4 § 3 k.p. Podstawa prawna: ustawa 4 grudnia 2025 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2026 r. poz. 25), ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.). Stan prawny na dzień: 16-01-2026

Nowy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracownika

Rozpoczynają się ferie – ważne adresy internetowe dla rodziców dzieci wyjeżdżających na wypoczynek

Podobne artykuły

Jak przeprowadzić audyt RODO w szkole – krok po kroku?

Arkusz weryfikacji godzin ponadwymiarowych do zapłaty za okres: 1.09 – 31.12.2025 r.

Procedura ustalania liczby godzin ponadwymiarowych do wypłaty do 6.02.2026 r.

Doradztwo zawodowe po nowelizacji – nowe zadania szkoły od 1 września 2026 r.

Najczęstsze błędy w statutach szkół – czego unikać?

Rozpoczynają się ferie – ważne adresy internetowe dla rodziców dzieci wyjeżdżających na wypoczynek

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy również w postaci elektronicznej

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Nowy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracownika

Rozpoczynają się ferie – ważne adresy internetowe dla rodziców dzieci wyjeżdżających na wypoczynek

Podobne artykuły

Jak przeprowadzić audyt RODO w szkole – krok po kroku?

Arkusz weryfikacji godzin ponadwymiarowych do zapłaty za okres: 1.09 – 31.12.2025 r.

Procedura ustalania liczby godzin ponadwymiarowych do wypłaty do 6.02.2026 r.

Doradztwo zawodowe po nowelizacji – nowe zadania szkoły od 1 września 2026 r.

Najczęstsze błędy w statutach szkół – czego unikać?

Rozpoczynają się ferie – ważne adresy internetowe dla rodziców dzieci wyjeżdżających na wypoczynek

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?