Pojawił się projekt zmian dostosowujący stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych do minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 lipca 2024 r. Co jeszcze się zmieni? Sprawdźmy.
Korekta minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego
Od 1 lipca 2024 r. zmieni się stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę z wynagrodzenia 4242 zł do kwoty 4300 zł. Tym samym należało uaktualnić poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych.
Projekt rozporządzenia przewiduje podwyższenie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na stanowiskach określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
W tabeli stanowisk wykorzystane są kategorie zaszeregowania od I do XXI. Przypominam, że rozporządzenia określa minimalne stawki, zaś pracodawca zgodnie z art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych określa w regulaminie wynagradzania m.in. maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania.
Poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego jest niższy do VI kategorii od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego od 1 lipca 2024 r.
Tabela: Kwoty projektowanego minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca 2024 r.
|
Kategoria zaszeregowania |
Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego |
| I | 4000 |
| II | 4050 |
| III | 4100 |
| IV | 4150 |
| V | 4200 |
| VI | 4250 |
| VII | 4300 |
| VIII | 4350 |
| IX | 4400 |
| X | 4500 |
| XI | 4600 |
| XII | 4700 |
| XIII | 4800 |
| XIV | 4900 |
| XV | 5000 |
| XVI | 5200 |
| XVII | 5400 |
| XVIII | 5600 |
| XIX | 5900 |
| XX | 6200 |
Tabela. Podwyżki dla pracowników szkoły 2024
|
Kategoria zaszeregowania |
Wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników niepedagogicznych w złotych | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego w złotych od 1.07.2024 r. |
| I | 700 | 4000 |
| II | 700 | 4050 |
| III | 700 | 4100 |
| IV | 700 | 4150 |
| V | 700 | 4200 |
| VI | 700 | 4250 |
| VII | 700 | 4300 |
| VIII | 700 | 4350 |
| IX | 700 | 4400 |
| X | 700 | 4500 |
| XI | 700 | 4600 |
| XII | 700 | 4700 |
| XIII | 700 | 4800 |
| XIV | 700 | 4900 |
| XV | 700 | 5000 |
| XVI | 800 | 5200 |
| XVII | 800 | 5400 |
| XVIII | 800 | 5600 |
| XIX | 900 | 5900 |
| XX | 1.000 | 6200 |
Pozostałe zmiany
Co prawda przewiduje się inne zmiany w korekcie katalogu stanowisk, jednak zmiany te nie dotyczą stanowisk pracowników oświatowych.
Przepisy przejściowe
Projektowane przepisy mają zacząć obowiązywać od 1 lipca 2024 r.
Źródło:
Podstawa prawna:
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960 ze zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1893).
Stan prawny na dzień:
- 3-06-2024
