Przerwa świąteczna w szkołach i placówkach, czy dyrektorzy i nauczyciele mają w tym czasie zawodowe obowiązki?

Ponieważ zbliżamy się do końca roku kalendarzowego, warto przypomnieć, jak w czasie świątecznym powinna wyglądać organizacja pracy w publicznych szkołach podstawowych i publicznych szkołach ponadpodstawowych, publicznych placówkach, w których funkcjonują szkoły.

Organizację roku szkolnego określa szczegółowo rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. z 2023 r. poz. 1211). Zgodnie z treścią § 3 ust. 1 pkt 1 ww. rozporządzenia w szkołach zimowa przerwa świąteczna trwa od 23 grudnia do 31 grudnia lub od 22 grudnia do 31 grudnia, jeżeli 22 grudnia wypada w poniedziałek. Oczywiście oprócz wymienionej powyżej przerwy świątecznej w rozporządzeniu mówi się również o wiosennej przerwie świątecznej (§ 3 ust. 1 pkt 3), a także dodatkowych dniach wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, które dyrektor szkoły lub placówki ustala, po zasięgnięciu opinii rady szkoły albo rady placówki, a gdy rada nie została powołana - rady pedagogicznej, a w przypadku szkół również rady rodziców i samorządu uczniowskiego (§ 5 ust. 1).

Zgodnie z treścią § 6 cytowanego powyżej rozporządzenia podczas ustalonych przez dyrektora dodatkowych dni wolnych od zajęć szkoła ma obowiązek zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych. Ponadto szkoła ma obowiązek informowania rodziców o możliwości udziału uczniów w zajęciach wychowawczo-opiekuńczych organizowanych w tych dniach. W treści powyższego aktu prawnego nie odnajdziemy takich zapisów dotyczących przerwy świątecznej, co oznacza, że ustawodawca nie zawarł normatywnego obowiązku organizacji zajęć wychowawczo - opiekuńczych w szkole w okresie przerw świątecznych. Niestety nie oznacza to, że przerwa świąteczna jest dla nauczycieli czasem wolnym od pracy. Nie są to również dni, w których przysługuje im urlop wypoczynkowy, ponieważ z urlopu korzystają w okresie ferii letnich i zimowych. W znajdującej się na stronie Ministerstwa Edukacji Narodowej informacji na ten temat wskazano, iż:

w trakcie przerwy – w dni robocze – nauczyciele pozostają do dyspozycji dyrektora szkoły (w ramach realizacji 40-godzinnego tygodnia pracy wynikającego z przepisów ustawy – Karta nauczyciela). Dyrektor decyduje zatem o zaplanowaniu zadań dla nauczycieli w trakcie przerwy świątecznej.

Jeżeli zatem dyrektor szkoły na bazie zebranych informacji od rodziców stwierdzi, że istnieje zapotrzebowanie na realizację zajęć wychowawczo - opiekuńczych w okresie przerwy świątecznej, to wówczas może wydać nauczycielom polecenie zobowiązujące ich do obecności w szkole w celu zabezpieczenia ich realizacji. Będzie to wypełnianie jednej z ustawowych funkcji szkoły, a mianowicie funkcji opiekuńczej i nauczyciel nie ma możliwości odmówienia wykonania polecenia pracy w okresie świątecznym w sytuacji, gdy dyrektor zarządzi organizację ww. zajęć, ponieważ nie ma roszczenia o udzielenie w tym czasie dnia wolnego. Należy w tym miejscu podkreślić jednak, że nie powstanie taki obowiązek, jeśli nie będzie zainteresowania ze strony rodziców zapewnieniem opieki przez szkołę ich dzieciom w tym czasie.

Zatem organizacja pracy szkoły w okresie przerw świątecznych zależy od decyzji dyrektora szkoły. Jeżeli dyrektor wyda polecenie wykonania pracy mieszczącej się w zakresie realizacji zajęć i czynności statutowych szkoły związanych ze stanowiskiem pracy nauczyciela oraz jego zakresem obowiązków, to nauczyciel jest zobowiązany do wykonania tej pracy. Oznacza to również, że jeżeli dyrektor szkoły takiego polecenia nie wyda, to nauczyciel takiego obowiązku nie ma.

Źródło: Strona internetowa Ministerstwa Edukacji Narodowej: https://www.gov.pl/web/edukacja/zimowa-przerwa-swiateczna . Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. z 2023 r. poz. 1211),. Stan prawny na dzień: 22-11-2024

Podwyżka wynagrodzenia dla nauczycieli od 1 stycznia 2025 r.

Warunki ustalenia oceny śródrocznej zachowania przez wychowawcę klasy

Podobne artykuły

Dostosowanie metod pracy do potrzeb rozwojowych ucznia i ich zaspokajanie w praktyce szkolnej

Jak liczyć okres pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego?

Sposób ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których występują dni wolne od zajęć

Godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela, który bierze udział w egzaminie maturalnym w innej szkole

Stawka wynagrodzenia za prowadzenie zajęć z projektu unijnego

Warunki ustalenia oceny śródrocznej zachowania przez wychowawcę klasy

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Przerwa świąteczna w szkołach i placówkach, czy dyrektorzy i nauczyciele mają w tym czasie zawodowe obowiązki?

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Podwyżka wynagrodzenia dla nauczycieli od 1 stycznia 2025 r.

Warunki ustalenia oceny śródrocznej zachowania przez wychowawcę klasy

Podobne artykuły

Dostosowanie metod pracy do potrzeb rozwojowych ucznia i ich zaspokajanie w praktyce szkolnej

Jak liczyć okres pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego?

Sposób ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których występują dni wolne od zajęć

Godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela, który bierze udział w egzaminie maturalnym w innej szkole

Stawka wynagrodzenia za prowadzenie zajęć z projektu unijnego

Warunki ustalenia oceny śródrocznej zachowania przez wychowawcę klasy

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?