Rodzic czy pracownik? Udział zatrudnionych w szkole w radzie rodziców

W wielu szkołach i przedszkolach zdarzają się sytuacje, w których nauczyciel lub inny pracownik placówki jest jednocześnie rodzicem dziecka uczęszczającego do tej samej szkoły. Taka sytuacja, choć naturalna, rodzi pytania o dopuszczalność i zasadność udziału takiej osoby w radzie rodziców. Czy pracownik szkoły może pełnić funkcję przedstawiciela rodziców, a nawet przewodniczącego rady?

Podstawy prawne – kto może być członkiem rady rodziców? Zgodnie z art. 83 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, w skład rady rodziców wchodzą przedstawiciele rad oddziałowych, wybierani w tajnych wyborach przez zebranie rodziców uczniów danego oddziału . W wyborach tych każde dziecko reprezentuje jeden rodzic , a wybory przeprowadza się na pierwszym zebraniu rodziców w każdym roku szkolnym.

Z kolei art. 83 ust. 4 tej samej ustawy stanowi, że rada rodziców uchwala regulamin swojej działalności , w którym określa m.in.:

strukturę i tryb pracy rady,

szczegółowy tryb przeprowadzania wyborów do rad oddziałowych i do rady rodziców szkoły lub przedszkola.

Z przepisów tych jasno wynika, że nie istnieje żaden ustawowy zakaz udziału w radzie rodziców osób zatrudnionych w danej szkole. Pracownik placówki, będący jednocześnie rodzicem ucznia, posiada pełne prawo do udziału w zebraniu rodziców, kandydowania oraz pełnienia funkcji w radzie.

Czy regulamin rady rodziców może ograniczać udział pracowników szkoły? Chociaż prawo nie wyklucza pracowników szkoły z grona rodziców uprawnionych do uczestnictwa w radzie, to regulamin rady rodziców może wprowadzać w tym zakresie pewne ograniczenia. Rada ma bowiem prawo samodzielnie określić zasady swojego funkcjonowania, o ile nie stoją one w sprzeczności z ustawą. Dlatego, jeśli członkowie rady uznają, że udział pracownika szkoły w jej pracach może rodzić konflikty interesów, mogą przewidzieć w regulaminie np. zakaz pełnienia funkcji przewodniczącego przez osoby zatrudnione w placówce.

Aspekty etyczne i praktyczne Choć przepisy nie zabraniają udziału pracownika szkoły w radzie rodziców, pojawiają się wątpliwości natury etycznej. Osoba zatrudniona w placówce, pełniąca jednocześnie funkcję w radzie rodziców, może znaleźć się w sytuacji podwójnej lojalności – wobec pracodawcy i wobec społeczności rodziców.

Może to prowadzić do:

utrudnienia w swobodnym wyrażaniu opinii rady rodziców wobec dyrektora lub rady pedagogicznej,

wątpliwości co do niezależności decyzji rady,

obniżenia zaufania innych rodziców do reprezentanta, który pozostaje w relacji służbowej z dyrektorem szkoły.

Z drugiej strony, obecność pracownika szkoły w radzie rodziców może mieć również pozytywne aspekty . Osoba ta doskonale zna realia funkcjonowania placówki, przepisy, potrzeby uczniów i nauczycieli, dzięki czemu może wnieść do dyskusji praktyczną wiedzę i ułatwiać współpracę między rodzicami a szkołą.

Rozwiązanie Najlepszym rozwiązaniem jest zachowanie równowagi pomiędzy prawem a etyką . Pracownik szkoły ma pełne prawo być członkiem rady rodziców, jednak powinien rozważyć, czy przyjęcie funkcji przewodniczącego lub członka prezydium nie spowoduje potencjalnego konfliktu interesów. Z kolei rada rodziców – tworząc swój regulamin – może wprowadzić zapisy ograniczające pełnienie funkcji przez pracowników szkoły, dbając tym samym o przejrzystość i wiarygodność swoich działań.

Poniżej przedstawiam przykładowy zapis do regulaminu rady rodziców:

§ [x]. Ograniczenia w zakresie pełnienia funkcji przez pracowników szkoły

Członkiem rady rodziców może być każdy rodzic (prawny opiekun) ucznia szkoły, niezależnie od miejsca zatrudnienia.

W przypadku, gdy rodzic jest jednocześnie pracownikiem szkoły, jego udział w pracach rady rodziców może podlegać następującym ograniczeniom:

pracownik szkoły nie może pełnić funkcji przewodniczącego, wiceprzewodniczącego, sekretarza ani skarbnika rady rodziców;

pracownik szkoły nie może reprezentować rady rodziców wobec dyrektora, rady pedagogicznej ani organu prowadzącego szkołę;

w sprawach, które bezpośrednio dotyczą pracowników szkoły lub stosunków pracy w placówce, pracownik będący członkiem rady rodziców powinien wyłączyć się z udziału w głosowaniu;

pracownik szkoły może uczestniczyć w posiedzeniach rady rodziców i zabierać głos w dyskusji, z zachowaniem zasad poufności i lojalności wobec obu stron – szkoły i rodziców.

Ograniczenia, o których mowa w ust. 2, mają na celu zapewnienie bezstronności, niezależności i przejrzystości działań rady rodziców.

Podsumowanie Udział pracownika szkoły będącego rodzicem ucznia w radzie rodziców jest dopuszczalny i zgodny z prawem . O ewentualnych ograniczeniach decyduje regulamin rady rodziców , a nie przepisy ustawy.

Kluczowe znaczenie ma jednak zachowanie zasad etyki i bezstronności . Rada rodziców pełni ważną funkcję opiniodawczą i wspierającą wobec szkoły – dlatego jej działania powinny pozostawać niezależne, transparentne i wolne od wątpliwości co do obiektywizmu.

Podstawa prawna: art. 83 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (tekst jedn. Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 ze zm.). Stan prawny na dzień: 10-09-2025

Obowiązki dyrektora szkoły w przypadku podejrzenia naruszenia praw lub dobra dziecka przez nauczyciela

Działania szkoły, przedszkola w przypadku podejrzenia stosowania przemocy domowej wobec dziecka

Podobne artykuły

Nowa wersja projektu ustawy Prawo oświatowe po konsultacjach – co się zmieniło?

Wystąpienie do rady rodziców o opinię o pracy nauczyciela

Uwzględnienie wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela

W jaki sposób dokonuje się wyboru Rady Rodziców?

W oparciu o jakie zasady działa rada rodziców?

Działania szkoły, przedszkola w przypadku podejrzenia stosowania przemocy domowej wobec dziecka

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Rodzic czy pracownik? Udział zatrudnionych w szkole w radzie rodziców

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Obowiązki dyrektora szkoły w przypadku podejrzenia naruszenia praw lub dobra dziecka przez nauczyciela

Działania szkoły, przedszkola w przypadku podejrzenia stosowania przemocy domowej wobec dziecka

Podobne artykuły

Nowa wersja projektu ustawy Prawo oświatowe po konsultacjach – co się zmieniło?

Wystąpienie do rady rodziców o opinię o pracy nauczyciela

Uwzględnienie wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela

W jaki sposób dokonuje się wyboru Rady Rodziców?

W oparciu o jakie zasady działa rada rodziców?

Działania szkoły, przedszkola w przypadku podejrzenia stosowania przemocy domowej wobec dziecka

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?