Mamy z nią do czynienia wtedy, kiedy zachodzi bezprawne niewykonanie lub nienależyte wykonania obowiązków pracowniczych oraz szkoda rozumiana jako uszczerbek w mieniu pracodawcy. A zatem z odpowiedzialnością porządkową mamy do czynienia wtedy, gdy nauczyciel wychowawca nie przestrzega ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Przykłady naruszeń
Przykładem naruszenia porządku pracy jest np.:
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów