Wielu nauczycieli, którzy kończą w tym roku staż na kolejny stopień awansu zawodowego, zadaje sobie pytanie: co dalej? W związku z dużym zainteresowaniem procedurą i zadaniami, które należy zrealizować po zakończeniu stażu, warto jeszcze raz przypomnieć najważniejsze obowiązki, terminy oraz dokumenty, które decydują o pomyślnym przejściu przez kolejne etapy awansu.
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego – do 7 dni po zakończeniu stażu
Bez względu na ścieżkę awansu, pierwszym zadaniem nauczyciela po zakończeniu stażu jest przygotowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Dokument ten powinien uwzględniać efekty działań zarówno dla samego nauczyciela, jak i dla szkoły. Forma sprawozdania może być dowolna, ale powinna być spójna z formą przyjętą w planie rozwoju (np. tabela, opis, analiza). Ważne jest, aby nauczyciel odniósł się do każdego z zaplanowanych zadań, wskazując formy realizacji, terminy, ewentualne trudności i ich przezwyciężenie, a przede wszystkim – uzyskane efekty. Warto również zaznaczyć kierunki dalszego rozwoju, które wyłoniły się w toku działań podejmowanych w okresie stażu.
Ocena dorobku zawodowego – do 21 dni od złożenia sprawozdania
Kolejnym etapem jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela. Projekt tej oceny, w przypadku nauczyciela ubiegającego się o stopień mianowanego, przygotowuje opiekun stażu. Ocena ta uwzględnia m.in. zaangażowanie w realizację zadań oraz jakość prowadzonych zajęć.
Dyrektor szkoły – po zapoznaniu się z projektem, a w przypadku nauczyciela mianowanego również po zasięgnięciu opinii rady rodziców – ustala ostateczną ocenę dorobku. Ma na to maksymalnie 21 dni od daty złożenia przez nauczyciela sprawozdania. Ocena ta musi być sporządzona na piśmie, zawierać uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości odwołania.
Złożenie wniosku o postępowanie – nie przegap terminu!
Dalszy krok różni się w zależności od ścieżki awansu:
- Nauczyciel kontraktowy, który otrzymał pozytywną ocenę, powinien jak najszybciej złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego – musi to zrobić jeszcze w tym samym roku, w którym uzyskał ocenę. Przekroczenie tego terminu skutkuje koniecznością ponownego odbycia całego stażu.
- Nauczyciel mianowany ma więcej czasu – aż 3 lata na złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
Zakończenie stażu to dopiero początek kluczowego etapu na ścieżce awansu zawodowego. Dotrzymanie terminów, rzetelne opracowanie sprawozdania i zgromadzenie wymaganej dokumentacji to obowiązki, które spoczywają już teraz na nauczycielach. To także moment refleksji nad własnym rozwojem zawodowym i efektami pracy na rzecz szkoły. Warto zadbać o każdy szczegół – stawką jest nie tylko kolejny stopień awansu, ale również satysfakcja z dobrze wykonanej pracy!
Podstawa prawna:
Stan prawny na dzień:
- 6-04-2025
