Pracodawca ma obowiązek przekazać informacji wynagrodzeniu obowiązujący na określonych stanowisku. Nowe regulacje dotyczą również przedszkoli, szkół i placówek oświatowych (zarówno prowadzonych przez samorządy jak przez inne podmioty). W szczególności nie są zwolnione z tego obowiązku szkoły i placówki samorządowe, mimo że składniki wynagrodzenia i inne świadczenia związane z pracą są zarówno w stosunku do nauczyciela jak i pracownika samorządowego uregulowane w przepisach.
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Zaloguj jeśli masz wykupiony dostęp...
