Dyrektor kilkukrotnie zwraca nauczycielowi uwagę na błędy w dokumentacji. Prosi o ich poprawienie i sprawdza, czy zostały usunięte. W innej sytuacji przez trzy tygodnie codziennie wysyła nauczycielowi wiadomości, w których wyśmiewa jego wygląd i ubiór. W obu przypadkach zachowania się powtarzają, ale ich charakter jest zupełnie inny. Który może zostać uznany za mobbing?
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Zaloguj jeśli masz wykupiony dostęp...
