PYTANIE: Pracownica otrzymała świadectwo pracy w 2008 roku – za porozumieniem przeszła do innej szkoły. Wystawiał jej były dyrektor. Okazało się w ZUS-ie że nie ma wpisanych szczególnych warunków pracy. Na jakim druku i w jaki sposób teraz to świadectwo należy sprostować? Kto ma podpisać? Czy pracownica powinna wystąpić z wnioskiem o sprostowanie?
ODPOWIEDŹ:
Dariusz Skrzyński odpowiada w materiale video.
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Zaloguj jeśli masz wykupiony dostęp...
