Świadczenie urlopowe nauczycieli w 2024 roku

Do końca sierpni a każdego roku nauczyciele otrzymują świadczenie urlopowe ustalone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Sprawdź, jak ustalić wysokość świadczenia w 2024 roku.

Warunki otrzymania świadczenia urlopowego Warunkiem otrzymania świadczenia jest pozostawanie w zatrudnieniu na podstawie Karty Nauczyciela w dowolnym okresie roku szkolnego 2023/2024. Pozostawanie w zatrudnieni nie zawsze oznacza świadczenie pracy.

Świadczenie urlopowe przysługuje zatem także nauczycielowi:

przebywającemu przez cały rok szkolny na urlopie dla poratowania zdrowia (okres urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia); korzystającemu z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego (okres urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia); niezdolnemu do pracy z powodu choroby (okres zwolnienia wlicza się do okresu zatrudnienia); korzystającemu ze świadczenia rehabilitacyjnego (okres świadczenia wlicza się do okresu zatrudnienia); którego stosunek pracy wygasł w związku z zakończeniem stanu nieczynnego (okres do zakończenia stanu nieczynnego wlicza się do okresu zatrudnienia); który zmarł w trakcie roku szkolnego (okres pracy do dnia śmierci wlicza się do okresu zatrudnienia); zawieszonemu w pełnieniu obowiązków (okres zawieszenia w obowiązkach służbowych jest nadal okresem pozostawania w zatrudnieniu); zatrudnionemu tylko na część roku szkolnego, w tym na zastępstwo (za okres tego zatrudnienia); zatrudnionemu równocześnie w kilku szkołach ; którego stosunek pracy wygasł w związku z prawomocnym skazaniem za przestępstwo popełnione umyślnie (za okres zatrudnienia do dnia wygaśnięcia umowy); ukaranemu karą porządkową (taka kara nie jest przeszkodą do uzyskania świadczenia urlopowego); który skorzystał z urlopu bezpłatnego w ciągu roku szkolnego (wlicza się okres zatrudnienia, w którym nie korzystał z tego urlopu); ukaranemu karą dyscyplinarną, nawet karą wydalenia z zawodu (okres zatrudnienia do dnia rozwiązania stosunku pracy w związku kara dyscyplinarną jest okresem zatrudnienia); przeniesionemu do innej placówki (świadczenie wypłaca placówka zatrudniająca nauczyciela w dniu wypłaty świadczenia); uzupełniającemu etat w innej szkole (całe świadczenie wypłaca szkoła macierzysta); który nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego ( nie jest to przeszkoda do uzyskania świadczenia urlopowego); korzystającemu ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej ( okres takiego zwolnienia wlicza się wlicza się do okresu zatrudnienia i nie pomniejsza świadczenia urlopowego). korzystającemu z urlopu opiekuńczego (okres urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia). Wysokość świadczenia urlopowego w 2024 roku Zasada jest taka: wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli należy ustalić w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia i wymiaru etatu w ciągu roku szkolnego (art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela).

W związku z tym, że w roku szkolnym 2023/2024 funkcjonowały różne wysokości odpisów podstawowych:

do 31 grudnia 2023 r.: 1 . 914 34 zł od 1 stycznia 2024 r.: 417,14 zł. - pojawiały się wątpliwości o który odpis podstawowy chodzi, a może zależy to od okresu zatrudnienia konkretnego pracownika. Najbezpieczniej przyjąć, że jest to wysokość odpisu podstawowego obowiązująca w dniu wymagalności świadczenia urlopowego, czyli 31 sierpnia 2024 r. Zatem należy przyjąć jako punkt wyjścia kwotę 2.417,14 zł. To jest zgodne z prawem, tym bardziej, że przepis Karty Nauczyciela (art. 53 ust. 1a) nie wskazuje, że bierze się pod uwagę odpis podstawowy obowiązujący w danym okresie zatrudnienia nauczyciela.

Odmienna interpretacja była przedstawiana w 2023 roku przez Ministerstwo Edukacji i Nauki w odpowiedzi na pismo Związku Powiatów Polskich. W 2023 r. też obowiązywały odpisy w różnych wysokościach.

Zobacz odpowiedź MEiN w sprawie świadczenia urlopowego w 2023 roku: Odpowiedz MEiN na pismo Związku Powiatów Polskich

KROK 1. Ustalenie wysokości świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze przez cały rok szkolny 2023/2024

Jeżeli nauczyciel przepracował cały rok szkolny w pełnym wymiarze godzin - otrzymuje do końca sierpnia 2024 roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego - 2.417, 14 zł.

KROK 2. Ustalenie wysokości świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze przez część roku szkolnego 2023/2024

Jeżeli nauczyciel był zatrudniony przez część roku szkolnego w pełnym wymiarze czasu pracy – otrzymuje świadczenie urlopowe obliczone wg wzoru: ( 2.417,14 zł : 12 miesięcy) x liczba przepracowanych miesięcy.

Przykład:

Nauczyciel był zatrudniony od 8 stycznia 2024 r. do 21 czerwca 2024 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Otrzyma świadczenie w wysokości: 1.107,67 zł. W analizowanym przypadku okresy zatrudnienia nauczyciela obejmują niepełne miesiące. Przepisy nie określają, jak należy ustalać proporcjonalność świadczenia urlopowego przy nawiązaniu i ustaniu stosunku pracy w trakcie miesiąca. W mojej opinii oznacza to, że należy w takim wypadku przeliczyć świadczenie również proporcjonalnie za okres zatrudnienia w danym miesiącu, przyjmując zgodnie z art. 114 Kodeksu cywilnego, że miesiąc stanowi 30 dni. Świadczenie urlopowe za 1 miesiąc wynosi 201,43 zł (2.417,14 zł: 12 miesięcy). Z tej wartości ustalamy proporcje: 201,43/30 dni = 6,71 zł za jeden dzień. W związku z powyższym świadczenie urlopowe liczone proporcjonalnie przysługuje nauczycielowi w wysokości:

8 stycznia – 31 stycznia (24 dni) = 161,04 zł (24 x 6,71 zł) 1 lutego – 31 maja (4 miesiące) = 805,72 zł (4 miesiące x 201,43 zł) 1 – 21 czerwca (21 dni) = 140,91 zł (21 x 6,71 zł) Razem: 1.107,67 zł

KROK 3. Ustalenie wysokości świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy przez cały rok szkolny 2023/2024

Jeżeli nauczyciel był zatrudniony przez cały rok szkolny w niepełnym wymiarze czasu pracy – otrzymuje świadczenie urlopowe obliczane wg wzoru: 2.417,14 zł x wymiar etatu.

Przykład

Nauczyciel był zatrudniony przez cały rok szkolny w wymiarze 1/4 etatu. Otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości: 2.417,14 zł x 0,25 = 604,28 zł.

KROK 4. Ustalenie wysokości świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy przez część roku szkolnego 2023/2024

Jeżeli nauczyciel był zatrudniony przez część roku szkolnego w niepełnym wymiarze czasu pracy – otrzymuje świadczenie urlopowe obliczone wg wzoru: ( 2.417,14 zł: 12 miesięcy) x liczba przepracowanych miesięcy x wymiar etatu.

Przykład:

Nauczyciel zatrudniony był w wymiarze 1/2 etatu od 1 października 2023 r. do 21 czerwca 2024 r. Świadczenie urlopowe za 1 miesiąc wynosi 201,43 zł (2.417,14 zł: 12 miesięcy). Z tej wartości ustalamy proporcje: 201,43/30 dni = 6,71 zł za jeden dzień. W związku z powyższym świadczenie urlopowe liczone proporcjonalnie przysługuje nauczycielowi w wysokości:

1 października – 31 maja (8 miesięcy) = 1.611,44 zł (8 miesięcy x 201,43 zł) 1 – 21 czerwca (21 dni) = 140,91 zł (21 x 6,71 zł) Razem: 1.752,35 zł

Podstawa prawna: art. 53 ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.). Stan prawny na dzień: 04-07-2024

Opinia komisji o przeprowadzonych przez nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu zajęciach

Sygnalista w oświacie w pytaniach i odpowiedziach – cz. III

Podobne artykuły

Standardy ochrony małoletnich – najnowsze wyjaśnienia Ministerstwa sprawiedliwości

Organizacja indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego dzieci i indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży – propozycje zmian w przepisach

Zaniechanie przez dyrektora szkoły zawiadomienia rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela czynu naruszającego prawa i dobro dziecka

Czy małoletnie rodzeństwo może odebrać dziecko z przedszkola?

Przedłużenie uczniowi okresu nauki o kolejny rok w szkole specjalnej

Sygnalista w oświacie w pytaniach i odpowiedziach – cz. III

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Świadczenie urlopowe nauczycieli w 2024 roku

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Opinia komisji o przeprowadzonych przez nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu zajęciach

Sygnalista w oświacie w pytaniach i odpowiedziach – cz. III

Podobne artykuły

Standardy ochrony małoletnich – najnowsze wyjaśnienia Ministerstwa sprawiedliwości

Organizacja indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego dzieci i indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży – propozycje zmian w przepisach

Zaniechanie przez dyrektora szkoły zawiadomienia rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela czynu naruszającego prawa i dobro dziecka

Czy małoletnie rodzeństwo może odebrać dziecko z przedszkola?

Przedłużenie uczniowi okresu nauki o kolejny rok w szkole specjalnej

Sygnalista w oświacie w pytaniach i odpowiedziach – cz. III

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?