Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych ma zastosowanie tylko wobec pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i ustala go pracodawca. Co ważne regulamin wynagradzania nie może wejść w życie bez uzgodnienia z organizacją związkową działającą u pracodawcy, natomiast jeśli w zakładzie pracy nie działają organizacje związkowe, regulamin wynagradzania pracodawca ustala samodzielnie (art. 772 § 4 Kodeksu pracy).
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Zaloguj jeśli masz wykupiony dostęp...
