Zatrudnianie wychowawcy internatu w MOW

PYTANIE: Chcemy zatrudnić panią, która spełnia wszystkie warunki kwalifikacji, zdrowotne, itd. jest nauczycielem mianowanym. Obecnie uczy religii w szkole podstawowej. W MOW miałaby być wychowawcą internatu (ma resocjalizację). Czy jeśli spełnia warunki zgodnie z Kartą Nauczyciela, to musi być zatrudniona na czas nieokreślony poprzez mianowanie? Czy może być zatrudniona na czas określony, celem próby? Kiedy i jak można ją zatrudnić na czas określony?

ODPOWIEDŹ:

Do nauczycieli zatrudnianych w samorządowych jednostkach oświatowych np. do wychowawców internatu w MOW stosujemy zasady określone w Karcie Nauczyciela. Zatem zatrudnienie takich wychowawców odbywa się z zgodnie z możliwościami wskazanymi w Karcie. Nie stosujemy tutaj umów z Kodeksu pracy np. umowy na okres próbny. Z opisanego stanu faktycznego wynika, że będzie to najprawdopodobniej zatrudnienie przez mianowanie jeżeli chodzi o pełen etat.

Rodzaje umów w oświacie Karta Nauczyciela przewiduje następujące zasady zatrudniania nauczycieli:

zatrudnienie nauczyciela początkującego (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela), zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela), zatrudnienie nauczyciela kontraktowego (art. 17 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw), zatrudnienie w przypadkach zastępstwa lub z potrzeb organizacji nauczania (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela), zatrudnienie nauczyciela początkującego po dwóch latach pracy (art. 10 ust. 3a i 3b Karty Nauczyciela), zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania (art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela), zatrudnienie na podstawie umowy na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze dla nauczyciela mianowanego i dyplomowanego (art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela), W opisanej sytuacji, w związku z tym, że mamy do czynienia z nauczycielem o stopniu awansu zawodowego nauczyciela mianowanego posiadającego kwalifikacje można rozważać zatrudnienie:

na podstawie mianowania jeżeli mamy dla niego pełen etat (art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela), na podstawie umowy na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze dla nauczyciela mianowanego (art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela), ewentualnie zatrudnienie w przypadkach zastępstwa lub z potrzeb organizacji nauczania na podstawie umowy na czas określony (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela). Zatrudnienie wychowawcy na umowę na czas określony Aby można było zatrudnić wychowawcę internatu w MOW, będącego nauczycielem mianowanym, posiadającym kwalifikację na umowę terminową, trzeba umieć wykazać, że taka umowa wynika z zastępstwa, co w opisanej sytuacji raczej nie wchodzi w grę, lub wykazać, że takie zatrudnienie terminowe wynika z organizacji nauczania .

Karta Nauczyciela nie definiuje pojęcia „organizacja nauczania” , która uzasadnia zatrudnienie nauczyciela na czas określony.

Co więcej, Sąd Najwyższy w Postanowieniu z 5 lipca 2018 r. (II PK 203/17) wprost wskazał, że zdefiniowanie tego pojęcia nie jest możliwe.

Jak czytamy w tym orzeczeniu

„Przepis art. 10 ust. 7 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (…) zawiera klauzulę generalną (zwrot niedookreślony), jaką jest wyrażenie „potrzeba wynikająca z organizacji nauczania”.

W jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy wskazał, że „pojęcie "organizacja pracy nauczyciela", której potrzeby mogą uzasadniać zatrudnienie na czas określony należy odnieść do zasad funkcjonowania szkoły (liczba klas, rodzaj przedmiotów, liczba godzin lekcyjnych, liczba etatów, czas nauczania poszczególnych przedmiotów, zmianowość pracy szkoły )” (wyrok SN z 5 września 1997 r., sygn. akt I PKN 226/97).

Zatem jeśli pracodawca jest w stanie wykazać, że w momencie zatrudnienia istnieją obiektywne okoliczności wskazujące na potrzebę zatrudnienia w związku organizacja nauczania tylko na czas określony to możliwe jest zawarcie terminowej umowy o pracę na czas nie dłuższy niż 36 miesięcy, który się ustala w zależności od potrzeb konkretnej szkoły (art. 10 ust. 7 i ust. 12 Karty Nauczyciel).

Nauczyciel, który wbrew przepisom Karty Nauczyciela został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony może wnieść do sądu pracy powództwo o ustalenie, że łączy go ze szkołą umowa o pracę na czas nieokreślony lub akt mianowania. Pozew może złożyć nawet po ustaniu zatrudnienia i otrzymaniu świadectwa pracy.

Orzecznictwo: postanowienie Sądu Najwyższego z 5 lipca 2018 r. , sygn. akt II PK 203/17, wyrok Sądu Najwyższego z 5 września 1997 r. (sygn. akt I PKN 226/97). Podstawa prawna: art. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 986), art. 17 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy KN oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2002 r. poz. 1730). Stan prawny na dzień: 15-07-2024

Legitymacja przedszkola od A do Z

Legitymacje przedszkolne i szkolne w przepisach

Podobne artykuły

Nauczanie przedmiotów zawodowych – kwalifikacje i zasady zatrudnienia

Zatrudnianie w szkole osoby niebędącej nauczycielem – w jakich sytuacjach jest to możliwe?

Zatrudnianie nauczycieli bez kwalifikacji – w jakich sytuacjach jest to możliwe?

Przedkładanie zaświadczenia o niekaralności z KKR przy przedłużaniu umowy

Nowe zaświadczenie o niekaralności z KKR – czy każdy nauczyciel musi przedłożyć?

Legitymacje przedszkolne i szkolne w przepisach

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Zatrudnianie wychowawcy internatu w MOW

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Legitymacja przedszkola od A do Z

Legitymacje przedszkolne i szkolne w przepisach

Podobne artykuły

Nauczanie przedmiotów zawodowych – kwalifikacje i zasady zatrudnienia

Zatrudnianie w szkole osoby niebędącej nauczycielem – w jakich sytuacjach jest to możliwe?

Zatrudnianie nauczycieli bez kwalifikacji – w jakich sytuacjach jest to możliwe?

Przedkładanie zaświadczenia o niekaralności z KKR przy przedłużaniu umowy

Nowe zaświadczenie o niekaralności z KKR – czy każdy nauczyciel musi przedłożyć?

Legitymacje przedszkolne i szkolne w przepisach

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?