Dyrektor może zawrzeć umowę o pracę na zastępstwo z nauczycielem na czas określony i co ważne nie musi on obejmować całego okresu nieobecności nauczyciela. Co z tym idzie taka umowa może ulec rozwiązaniu w momencie:
- powrotu zastępowanego nauczyciela do pracy bądź też
- w dniu wskazanym w umowie o pracę.
Wszystko zależy od tego, jaki zapis znajdzie się w umowie na zastępstwo i wówczas będziemy mieli do czynienia z jednym lub drugim przypadkiem.
Poniższy wzór umowy to rozwiązanie drugie, w którym określeny z góry zostanie maksymalny czas trwania umowy o pracę na zastępstwo. To rozwiązanie umożliwi zakończenie umowy na zastępstwo nauczyciela, nawet jeśli nieobecność zastępowanego nauczyciela będzie się przedłużać z kolejnych usprawiedliwionych przyczyn.
Subskrybuj
Wykup abonament i korzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Zaloguj jeśli masz wykupiony dostęp...
