• O nas
  • Autorzy
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Zadaj pytanie
  • E-kursy
  • Login
  • Rejestr
Loguj / Rejestruj
oświatowo.pl
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Artykuły
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Dokumenty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Szkolenia
  • Video
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Podcasty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Akty prawne
  • Kalendarz dyrektora
  • Kontakt
  • Strona główna
  • Artykuły
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Dokumenty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Szkolenia
  • Video
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Podcasty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Akty prawne
  • Kalendarz dyrektora
  • Kontakt
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
oświatowo.pl
Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
Strona główna RODO

Monitoring wizyjny w sali lekcyjnej – dopuszczalny czy nie?

Beata Linowska Autor: Beata Linowska
2026-03-12
Czas czytania: 4 min
0
Realizacja praw osób nagranych przez kamery monitoringu
0
UDOSTĘPNIEŃ
144
WYŚWIETLENIA
Share on FacebookShare on Twitter

 

W Biuletynie Nr 02/2026 Urząd Ochrony Danych Osobowych odniósł się do wątpliwości jednej ze szkół, która rozważała montaż kamer w salach lekcyjnych wyposażonych w specjalistyczny i potencjalnie niebezpieczny sprzęt – m.in. piły do cięcia metalu oraz palniki gazowe. Dyrekcja argumentowała, że monitoring miałby służyć zapewnieniu bezpieczeństwa uczniów oraz ochronie mienia.

Organ nadzorczy Stanowisko przedstawione przez Urząd Ochrony Danych Osobowych jest jednoznaczne: co do zasady monitoring w pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia dydaktyczne, jest zabroniony. Jednak odstępstwa są możliwe. Podkreślił natomiast, że wymaga to szczegółowej analizy wszystkich okoliczności faktycznych, przeprowadzonej z udziałem inspektora ochrony danych. Każda decyzja musi być poprzedzona oceną, czy rzeczywiście mamy do czynienia ze szczególnym i realnym zagrożeniem, którego nie da się ograniczyć w inny sposób.

Zasada: zakaz, wyjątek – tylko gdy to konieczne

Zgodnie z art. 108a ustawy – Prawo oświatowe – monitoring w pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia dydaktyczne, jest co do zasady zabroniony. Wyjątek jest dopuszczalny wyłącznie wtedy, gdy:

  • występują szczególne okoliczności powodujące wzmożone zagrożenie,
  • monitoring jest niezbędny do jego ograniczenia,
  • brak jest innych, mniej inwazyjnych środków (np. dodatkowego nadzoru, zabezpieczeń technicznych, procedur organizacyjnych).

W opisywanym przypadku sama obecność niebezpiecznych urządzeń nie została uznana automatycznie za wystarczającą przesłankę do instalacji kamer. Szkoła musiałaby wykazać, że zagrożenie ma charakter realny i aktualny, a inne środki ochrony są niewystarczające.

Obowiązki z RODO

Niezależnie od spełnienia przesłanek ustawowych, szkoła jako administrator danych musi zapewnić zgodność z RODO. Oznacza to m.in.:

  • przeprowadzenie oceny skutków dla ochrony danych (DPIA),
  • ograniczenie zakresu monitoringu do niezbędnych obszarów (np. konkretnych stanowisk pracy z urządzeniami),
  • wykluczenie nagrywania dźwięku i funkcji nadmiarowych,
  • ograniczenie dostępu do nagrań
  • zapewnienie krótkiego okresu retencji danych.

Należy przy tym pamiętać, że monitoring nie może służyć kontroli jakości pracy nauczycieli ani stałej obserwacji uczniów.

Wniosek praktyczny

Przypadek opisany w Biuletynie pokazuje, że nawet w sytuacji podwyższonego ryzyka decyzja o objęciu sal lekcyjnych monitoringiem wymaga bardzo starannego uzasadnienia. Dla dyrektorów szkół oznacza to konieczność traktowania monitoringu jako środka ostatecznego – dopuszczalnego wyłącznie po wykazaniu jego niezbędności oraz pełnej zgodności z przepisami Prawa oświatowego i RODO.

 

Pomocne materiały:

  • wytyczne Europejskiej Rady Ochrony Danych 3/2019, przyjętych 29 stycznia 2020 r. w sprawie przetwarzania danych osobowych przez urządzenia wideo,
  • stanowisko Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz Rzecznika Praw Obywatelskich.

Źródło:

  • Biuletyn UODO Nr 02/2026 (s. 23–25).

Stan prawny na dzień:

  • 2-03-2026

 

Tagi: monitoringRODO
Poprzedni

Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa

Następny

Nagroda jubileuszowa z odsetkami od 1 stycznia 2026 r.

Podobne artykuły

O jakich naruszeniach trzeba powiadomić Prezesa UODO?
Zarządzanie szkołą

Deepfake i naruszenie ochrony danych osobowych – działania prawne i edukacja uczniów

Autor: Beata Linowska
2026-07-04
Warunki uzyskania opinii o wczesnym wspomaganiu rozwoju dziecka
RODO

Udostępnienie rodzicowi wniosku szkoły złożonego do sądu rodzinnego – możliwość, obowiązek?

Autor: Dariusz Skrzyński
2026-06-08
Ochrona wizerunku uczniów w szkołach – UODO przypomina o dobrych praktykach
Zarządzanie szkołą

Ochrona wizerunku uczniów w szkołach – UODO przypomina o dobrych praktykach

Autor: Beata Linowska
2026-06-06
Jak poprawnie wskazać okres „ostatnich 3 lat pracy” nauczyciela mianowanego przystępującego do oceny pracy?
RODO

Brak informacji o objęciu ochroną organizacji związkowej nauczyciela a wypowiedzenie stosunku pracy – jak powinien postąpić dyrektor?

Autor: Beata Linowska
2026-05-02
Nowe narzędzia przesiewowe i diagnostyczne dla nauczycieli
RODO

Czy związek zawodowy może mieć dostęp do danych z wniosków o świadczenia z ZFŚS?

Autor: Beata Linowska
2026-04-07
Następny
Urlop bezpłatny w MOW – czy i kiedy można odmówić?

Nagroda jubileuszowa z odsetkami od 1 stycznia 2026 r.

Wspólne kategorie

  • Aktualności
  • Akty prawne
  • Bezpłatne artykuły
  • Opinie
  • Bezpieczeństwo i higiena
  • Kadry i płace
  • Prawa autorskie
  • RODO
  • Sprawy nauczycieli
  • Sprawy rodziców
  • Sprawy uczniowskie
  • Zarządzanie szkołą

Szukaj wg fraz

akta osobowe arkusz organizacji awans zawodowy bezpieczeństwo dzieci decyzje dyrektora Dla nauczycieli dokumentacja szkolna egzamin zewnętrzny godziny ponadwymiarowe informacja publiczna Kadry klasyfikacja Krajowy Rejestr Karny KRK kwalifikacje nauczycieli nadzór pedagogiczny nauczyciel początkujący ocena pracy nauczyciela ocenianie odpowiedzialność prawna orzeczenie podstawa programowa pomoc pp pracownik samorządowy prawa ucznia programy dla szkół rada pedagogiczna ramowe plany nauczania Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym RODO RSPTS ruch kadrowy Skargi i wnioski SOM standardy ochrony małoletnich statut uczniowie ze spe urlop urlop dla poratowania zdrowia wizerunek wynagrodzenie wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zatrudnianie ZFŚS
oświatowo.pl - Profesjonalnie dla oświaty

oświatowo.pl to projekt ekspertów ECRK Białystok, którzy od wielu lat wspierają pracowników w zakresie prawa oświatowego, prawa pracy, nadzoru pedagogicznego, pomocy psychologicznej, administracji.

Czytaj więcej

Wspólne kategorie

  • Aktualności
  • Akty prawne
  • Bezpłatne artykuły
  • Opinie
  • Bezpieczeństwo i higiena
  • Kadry i płace
  • Prawa autorskie
  • RODO
  • Sprawy nauczycieli
  • Sprawy rodziców
  • Sprawy uczniowskie
  • Zarządzanie szkołą

Info

  • Polityka prywatności
  • Zaloguj się
  • Subskrybuj
  • Aktualności
  • Regulamin
  • Kontakt
  • O nas

Najnowszy artykuły

  • Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 22 lipca 2026 r. w sprawie ramowych planów nauczania dla publicznych szkół 2026-08-01
  • Prezydent podpisał dwie ważne ustawy – zmiany dla szkół i pracodawców 2026-07-31
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 14 lipca 2026 r. w sprawie podstawy programowej kształcenia ogólnego dla branżowej szkoły I stopnia, szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy oraz szkoły policealnej 2026-07-30

Nasz Partner

made by fixfix

Brak wyników
Pokaż wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Artykuły
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Dokumenty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Szkolenia
  • Video
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Podcasty
    • Sprawy uczniowskie
    • Sprawy nauczycieli
    • Sprawy rodziców
    • Bezpieczeństwo i higiena
    • Kadry i płace
    • Sekretariat
    • Zarządzanie szkołą
    • RODO
    • Prawa autorskie
  • Akty prawne
  • Kalendarz dyrektora
  • Kontakt

made by fixfix

Witamy!

Zaloguj się na swoje konto poniżej

Zapomniane hasło? Zarejestruj się

Stwórz nowe konto!

Wypełnij poniższe formularze, aby się zarejestrować

Wszystkie pola są wymagane. Zaloguj

Odzyskaj hasło

Wprowadź swoją nazwę użytkownika lub adres e-mail, aby zresetować hasło.

Zaloguj
Czy na pewno chcesz odblokować ten post?
Do odblokowania : 0
Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.