Przedkładanie zaświadczenia o niekaralności z KKR przy przedłużaniu umowy

PYTANIE: Czy pracownik, który był zatrudniony do 31.08.24 r. a któremu przedłużam umowę od 1.09.24 r. musi dostarczyć nowe KRK? ODPOWIEDŹ: Tak.

Wszystko kryje się pod słowem „przedłużam”. W istocie chodzi o nieprzedłużenie już istniejącej umowy, a zawarcie nowej umowy. W takim przypadku nie ma żadnych wątpliwości trzeba sprawdzać w RSPTS i oczekiwać od nauczyciela informacji z KRK. Gdy doszło przykładowo do przekształcenia umowy lub w inny sposób jej przedłużenie to oczywiście nie dochodzi do zawarcia nowego stosunku pracy a jego kontynuacji wtedy nie stosujemy nowym wymagań.

Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczny zatrudnieni i pracujący na dzień wejścia w życie zmian czyli 15 lutego 2024 r, nie muszą dostarczać zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego . Również tak będzie w przypadku gdy taka umowa będzie kontynuowana 1 września 2024 r.. Takie stanowisko potwierdziło Ministerstwo Sprawiedliwości.

Ale czym innym jest już sytuacja gdzie od 1 września zatrudniamy nauczyciela, nawet jeżeli był wcześniej zatrudniony. Wtedy mamy do czynieni z nowym zatrudnieniem a nie kontynuacją zatrudnienia – zatem należy oczekiwać informacji z KRK.

Na pewno przed nowym zatrudnieniem należy sprawdzić w RSPTS (Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym).

Nie trzeba wymagać informacji z KRK gdy podstawą prawną jest Karta Nauczyciela, bowiem w przypadku gdy z nauczycielem jest nawiązywany kolejny stosunek pracy w tej samej szkole w ciągu 3 miesięcy od dnia rozwiązania albo wygaśnięcia na poprzedniego stosunku pracy nauczyciel nie jest obowiązany do dostarczania zaświadczenia o niekaralności z KRK (art. 10 ust. 8a KN).

Trzeba wymagać informacji z KRK gdy podstawą prawną jest ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (art. 21 ust. 3) W przypadku tej informacji nie ma zastosowania przepis zwalniający z konieczności przedłożenia zaświadczenia w przypadku ponownego zatrudnienia w tej samej placówce. Aktualnego zaświadczenia należy zatem wymagać każdorazowo przed nawiązaniem nowego stosunku pracy.

Warto pamiętać jeszcze o przepisie karnym – art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich: Art. 23. 3. Kto przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi, nie wypełnia obowiązku przedłożenia informacji o której w art. 21 ust. 3 podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny nie niższej niż 1000 zł. Podstawa prawna: art. 21 ust. 3 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 560), art. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 986). Stan prawny na dzień: 3-09-2024

Nowe zaświadczenie o niekaralności z KKR – czy każdy nauczyciel musi przedłożyć?

Środki finansowe z KPO na modernizację budynków szkół – rusza program

Podobne artykuły

Raport z monitoringu i ewaluacji Standardów Ochrony Małoletnich – przykład

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem początkującym bez oceny pracy (na podstawie art. 10 ust. 3b KN)

Umowa o pracę na okres próbny

Udostępnienie rodzicowi wniosku szkoły złożonego do sądu rodzinnego – możliwość, obowiązek?

Szkoła wobec przemocy rówieśniczej – nowe materiały MEN z wytycznymi

Środki finansowe z KPO na modernizację budynków szkół - rusza program

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Przedkładanie zaświadczenia o niekaralności z KKR przy przedłużaniu umowy

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Nowe zaświadczenie o niekaralności z KKR – czy każdy nauczyciel musi przedłożyć?

Środki finansowe z KPO na modernizację budynków szkół – rusza program

Podobne artykuły

Raport z monitoringu i ewaluacji Standardów Ochrony Małoletnich – przykład

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem początkującym bez oceny pracy (na podstawie art. 10 ust. 3b KN)

Umowa o pracę na okres próbny

Udostępnienie rodzicowi wniosku szkoły złożonego do sądu rodzinnego – możliwość, obowiązek?

Szkoła wobec przemocy rówieśniczej – nowe materiały MEN z wytycznymi

Środki finansowe z KPO na modernizację budynków szkół - rusza program

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?