Ograniczenie zatrudnienia nauczycielom w 2024 roku
Dyrektor może ograniczyć zatrudnienie nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania i zmniejszyć mu proporcjonalnie wynagrodzenie tylko ...
Czytaj więcejDyrektor może ograniczyć zatrudnienie nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania i zmniejszyć mu proporcjonalnie wynagrodzenie tylko ...
Czytaj więcejZmiany organizacyjne w szkole nie zawsze muszą oznaczać zwalnianie nauczycieli. Karta Nauczyciela przewiduje różne możliwości ...
Czytaj więcejDyrektor widząc konieczność zmiany warunków pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nie musi ...
Czytaj więcejPo otrzymaniu wypowiedzenia stosunku pracy z art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela nauczyciel ...
Czytaj więcejPo otrzymaniu wypowiedzenia z art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela nauczyciel może w ...
Czytaj więcejNauczyciela można przenieść w stan nieczynny, ale wymagana jest tu jego zgoda (art. 20 ust. ...
Czytaj więcejDyrektor może zawrzeć umowę o pracę na zastępstwo z nauczycielem na czas określony i co ...
Czytaj więcejPrzeniesienie służbowe (art. 18 ust. 14 Karty Nauczyciela) to jedno z możliwych rozwiązań w ruchu ...
Czytaj więcejPrzeniesienie służbowe (art. 18 ust. 14 Karty Nauczyciela) to jedno z możliwych rozwiązań w ruchu ...
Czytaj więcejPrzeniesienie służbowe (art. 18 ust. 14 Karty Nauczyciela) do innej szkoły wymaga zasięgnięcia opinii organu ...
Czytaj więcej
oświatowo.pl to projekt ekspertów ECRK Białystok, którzy od wielu lat wspierają pracowników w zakresie prawa oświatowego, prawa pracy, nadzoru pedagogicznego, pomocy psychologicznej, administracji.
Czytaj więcej
made by fixfix