Najprostszym i najmniej sformalizowanym sposobem nie tylko zmiany stosunku pracy, ale i rozstania się z...
Czytaj więcejDyrektor może ograniczyć zatrudnienie nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania i zmniejszyć mu proporcjonalnie wynagrodzenie tylko...
Czytaj więcejPYTANIE: Jestem nauczycielem mianowanym ubiegającym się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Staż na ten stopień rozpoczęłam...
Czytaj więcejZmiany organizacyjne w szkole nie zawsze muszą oznaczać zwalnianie nauczycieli. Karta Nauczyciela przewiduje różne możliwości...
Czytaj więcejDyrektor widząc konieczność zmiany warunków pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nie musi...
Czytaj więcejPo otrzymaniu wypowiedzenia z art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela nauczyciel może w...
Czytaj więcejPYTANIE: Jako organ prowadzący prowadzimy dowóz dzieci do szkół własnym transportem zatrudniamy kierowców i opiekunów...
Czytaj więcejPYTANIE: Jeśli organ prowadzący zleca transport podmiotom zewnętrznym – to czy powinien żądać przestawienia informacji...
Czytaj więcejZdarza się, że w aktach osobowych starsi nauczyciele nie mają dokumentów z Rejestru Sprawców Przestępstw...
Czytaj więcejRegulamin wynagradzania ma zastosowanie tylko wobec pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Kiedy i...
Czytaj więcej
oświatowo.pl to projekt ekspertów ECRK Białystok, którzy od wielu lat wspierają pracowników w zakresie prawa oświatowego, prawa pracy, nadzoru pedagogicznego, pomocy psychologicznej, administracji.
Czytaj więcej
made by fixfix