Kryteria doboru pracownika samorządowego do zwolnienia przy wypowiedzeniu – wskazówki dla dyrektora szkoły – oświatowo.pl

Podejmując decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z pracownikiem samorządowym, dyrektor szkoły – w sytuacji gdy na danym stanowisku zatrudnionych jest kilka osób – ma obowiązek oprzeć wybór konkretnej osoby na jasnych, obiektywnych kryteriach doboru do zwolnienia .

Obowiązek stosowania kryteriów Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 oraz art. 30 § 4 Kodeksu pracy , wypowiedzenie umowy o pracę powinno być uzasadnione. W przypadku redukcji etatów oznacza to konieczność wykazania nie tylko przyczyny organizacyjnej, ale także wyjaśnienia, dlaczego zwolnienie dotyczy konkretnego pracownika.

Kolejność stosowania kryteriów Kryteria doboru do zwolnienia powinny być stosowane według określonej hierarchii:

w pierwszej kolejności – kryteria merytoryczne , związane z wykonywaniem pracy, w szczególności: kwalifikacje zawodowe, staż pracy, jakość wykonywanej pracy, sposób realizacji obowiązków pracowniczych; w drugiej kolejności – kryteria socjalne , odnoszące się do sytuacji życiowej pracownika, np.: bycie jedynym żywicielem rodziny, posiadanie innych źródeł dochodu. Uwaga!

Kryteria doboru do zwolnienia muszą być:

niedyskryminujące, obiektywne, stosowane jednolicie wobec wszystkich pracowników objętych redukcją etatów. Nie jest dopuszczalne wybiórcze stosowanie kryteriów lub ich dostosowywanie do konkretnej osoby.

Ujęcie kryteriów w wypowiedzeniu Zastosowane kryteria powinny zostać wprost wskazane w uzasadnieniu wypowiedzenia umowy o pracę , tak aby pracownik miał jasność:

dlaczego został wytypowany do zwolnienia, dlaczego nie wybrano innej osoby zatrudnionej na tym samym stanowisku. Brak odniesienia się do kryteriów może skutkować uznaniem wypowiedzenia za nieuzasadnione.

Przykład zastosowania kryterium W praktyce jako jedno z kryteriów można przyjąć np. częste i długotrwałe nieobecności w pracy , które dezorganizują funkcjonowanie szkoły.

Jak wskazał Sąd Najwyższy:

wypowiedzenie z powodu absencji chorobowej jest dopuszczalne, jeśli pracodawca wykaże jej negatywny wpływ na organizację pracy (wyrok z 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00), jednak należy uwzględnić całokształt sytuacji pracownika, w tym jego dotychczasowy przebieg zatrudnienia (wyrok z 21 stycznia 2003 r., I PK 96/02). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 30 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. 2025 poz. 277 ze zm.). Stan prawny na dzień: 30-04-2026

Kryteria doboru pracownika samorządowego do zwolnienia przy wypowiedzeniu – wskazówki dla dyrektora szkoły

Umowa ustna w Centralnym Rejestrze Umów JSFP

Brak informacji o objęciu ochroną organizacji związkowej nauczyciela a wypowiedzenie stosunku pracy – jak powinien postąpić dyrektor?

Podobne artykuły

Zatrudnianie pracowników samorządowych w szkole

Kierownik gospodarczy, sekretarka, woźna – sprawdzanie w RSPTS

Wymagane dokumenty przy zatrudnianiu pracowników samorządowych od 15 lutego 2024 r.

Brak informacji o objęciu ochroną organizacji związkowej nauczyciela a wypowiedzenie stosunku pracy - jak powinien postąpić dyrektor?

Wspólne kategorie

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?

Kryteria doboru pracownika samorządowego do zwolnienia przy wypowiedzeniu – wskazówki dla dyrektora szkoły

Subskrybuj

Subskrybuj

Kup pojedynczy artykuł

Umowa ustna w Centralnym Rejestrze Umów JSFP

Brak informacji o objęciu ochroną organizacji związkowej nauczyciela a wypowiedzenie stosunku pracy – jak powinien postąpić dyrektor?

Podobne artykuły

Zatrudnianie pracowników samorządowych w szkole

Kierownik gospodarczy, sekretarka, woźna – sprawdzanie w RSPTS

Wymagane dokumenty przy zatrudnianiu pracowników samorządowych od 15 lutego 2024 r.

Brak informacji o objęciu ochroną organizacji związkowej nauczyciela a wypowiedzenie stosunku pracy - jak powinien postąpić dyrektor?

Wspólne kategorie

Szukaj wg fraz

Wspólne kategorie

Info

Najnowszy artykuły

Nasz Partner

Witamy!

Stwórz nowe konto!

Odzyskaj hasło

Czy na pewno chcesz odblokować ten post?

Czy na pewno chcesz anulować subskrypcję?